Se acorda indemnizatia de somaj dupa concediul de cresterea copilului?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
In perioada 01.09.2009-31.08.3010 mi-am desfasurat activitatea in invatamant, cu contract de munca pe perioada determinata. Din 01.09.2010 am intrat in concediu maternal prenatal, iar din 29.09.2010- 16.11.2010, in concediu postnatal. Din 16.11.2010 am intrat in concediul de crestere a copilului, care se incheie la sfarsitul lunii septembrie.
Sunt in cautarea unui loc de munca, dar doresc sa stiu, pentru orice eventualitate, daca am dreptul sa beneficiez de indemnizatia de somaj.
Va multumesc.
Buna ziua,
In perioada 01.09.2009-31.08.3010 mi-am desfasurat activitatea in invatamant, cu contract de munca pe perioada determinata. Din 01.09.2010 am intrat in concediu maternal prenatal, iar din 29.09.2010- 16.11.2010, in concediu postnatal. Din 16.11.2010 am intrat in concediul de crestere a copilului, care se incheie la sfarsitul lunii septembrie.
Sunt in cautarea unui loc de munca, dar doresc sa stiu, pentru orice eventualitate, daca am dreptul sa beneficiez de indemnizatia de somaj.
Va multumesc.
Adaugata in:
User Daniela Istrate
a intrebat la 23 Aug. 2012
a intrebat la 23 Aug. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 23 Aug. 2012
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 23 Aug. 2012
Da, aveti. Concediul crestere copil este luat in considerare pentru acordarea drepturilor prevazute de legea 76/2002 actualizata, iar la stabilirea indemnizatiei se va lua in considerare stagiul realizat anterior intrarii in concediu crestere copil.
Art. 6 - OUG 148/2005, cu modificarile si completarile ulterioare:
(4) Perioada in care o persoana beneficiaza de concediu fara plata indemnizatiei pentru cresterea copilului constituie perioada asimilata stagiului de cotizare in vederea stabilirii drepturilor prevazute de Legea nr. 19/2000, cu modificarile si completarile ulterioare, a drepturilor stabilite de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si in vederea stabilirii indemnizatiilor de asigurari de sanatate prevazute de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, cu modificarile ulterioare, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006.
Art. 34 - legea 76/2002 actualizata
(1^1) La stabilirea perioadei de 24 de luni, prevazuta la alin. (1) lit. a), nu se iau in calcul:
a) perioada de suspendare a raporturilor de munca sau de serviciu, cu exceptia perioadei de incapacitate temporara de munca in care plata indemnizatiei se suporta de unitate, conform legii.
Art. 6 - OUG 148/2005, cu modificarile si completarile ulterioare:
(4) Perioada in care o persoana beneficiaza de concediu fara plata indemnizatiei pentru cresterea copilului constituie perioada asimilata stagiului de cotizare in vederea stabilirii drepturilor prevazute de Legea nr. 19/2000, cu modificarile si completarile ulterioare, a drepturilor stabilite de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si in vederea stabilirii indemnizatiilor de asigurari de sanatate prevazute de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, cu modificarile ulterioare, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006.
Art. 34 - legea 76/2002 actualizata
(1^1) La stabilirea perioadei de 24 de luni, prevazuta la alin. (1) lit. a), nu se iau in calcul:
a) perioada de suspendare a raporturilor de munca sau de serviciu, cu exceptia perioadei de incapacitate temporara de munca in care plata indemnizatiei se suporta de unitate, conform legii.
