se poate intra din concediu de maternitate in somaj
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Am o intrebare, va rog sa ma ajutati, o angajata din firma noastra este in concediu de maternitate, ar trebui sa inceapa serviciul cu data de 01.10.2015, dar copilul fiind mic, ea ar vrea sa intre in somaj, se poate si cu ce articol?
Mentionez ca in postul ei nu a fost nimeni angajat si ca avem un angajat cu subventie art.80.
Va multumesc
Buna ziua!
Am o intrebare, va rog sa ma ajutati, o angajata din firma noastra este in concediu de maternitate, ar trebui sa inceapa serviciul cu data de 01.10.2015, dar copilul fiind mic, ea ar vrea sa intre in somaj, se poate si cu ce articol?
Mentionez ca in postul ei nu a fost nimeni angajat si ca avem un angajat cu subventie art.80.
Va multumesc
Adaugata in:
User Tunde Kiss
a intrebat la 17 Sep. 2015
a intrebat la 17 Sep. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 18 Sep. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 18 Sep. 2015
Poate beneficia de somaj daca, contractul individual de munca inceteaza din motive neimputabile ei(art 65 din Codul muncii).
Dar, mare atentie este interzisa concedierea salariatei revenita din concediu crestere copil.
Dupa expirarea perioadei de un an a concediului de crestere a copilului, oricare dintre parinti poate solicita un concediu fara plata pana la implinirea a varstei de doi ani a copilului sanatos, conform OUG nr. 111/2010 (actualizata).
Dar, mare atentie este interzisa concedierea salariatei revenita din concediu crestere copil.
Dupa expirarea perioadei de un an a concediului de crestere a copilului, oricare dintre parinti poate solicita un concediu fara plata pana la implinirea a varstei de doi ani a copilului sanatos, conform OUG nr. 111/2010 (actualizata).
