somaj
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua
As dori sa stiu:
1. Care e ultima zi in care pot depune dosarul de somaj fara sa pierd din plata, daca incetarea contractului este la data de 13 iulie 2012? (ultimul loc de munca a fost pe perioada determinata 13 iunie -12 iulie 2012).
Mentionez ca societatea nu a depus declaratia pe luna iunie, nu stiu cand o va depune.
2. Care este intervalul de timp in care se depune?
Din cate am fost informata societatea la care am lucrat ar putea face un efort doar pentru mine, ceea ce ar insemna o suma infima.
3. Care este suma daca eu am avut salar 700 lei brut si in luna iunie am inceput activitatea de pe 13 ?
4. As putea sa platesc eu ce e de platit pe iunie si unde?
Va multumesc si astept urgent raspuns.
Cu stima.
Buna ziua
As dori sa stiu:
1. Care e ultima zi in care pot depune dosarul de somaj fara sa pierd din plata, daca incetarea contractului este la data de 13 iulie 2012? (ultimul loc de munca a fost pe perioada determinata 13 iunie -12 iulie 2012).
Mentionez ca societatea nu a depus declaratia pe luna iunie, nu stiu cand o va depune.
2. Care este intervalul de timp in care se depune?
Din cate am fost informata societatea la care am lucrat ar putea face un efort doar pentru mine, ceea ce ar insemna o suma infima.
3. Care este suma daca eu am avut salar 700 lei brut si in luna iunie am inceput activitatea de pe 13 ?
4. As putea sa platesc eu ce e de platit pe iunie si unde?
Va multumesc si astept urgent raspuns.
Cu stima.
Adaugata in:
User Elena Ciobanu
a intrebat la 18 Iul. 2012
a intrebat la 18 Iul. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Iul. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 19 Iul. 2012
In primul rand este bine sa aveti in vedere faptul ca indemnizatia de somaj se plateste daca indepliniti conditia stagiului minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24 conform legii 76/2002 actualizata. In caz contrar, nu puteti beneficia de acest drept.
Referitor la data depunerii dosarului, va redau mai jos ce prevede legea in acest sens:
ART. 38
(1) Indemnizatia de somaj se acorda persoanelor prevazute la art. 17, la cerere, dupa caz, de la data:
a) incetarii raporturilor de munca;
..............
(2) Indemnizatia de somaj se acorda de la data prevazuta la alin. (1), daca cererea este inregistrata la agentia pentru ocuparea fortei de munca in termen de 10 de zile de la aceasta data.
(3) Daca cererea este inregistrata dupa expirarea termenului de 10 de zile, dar nu mai tarziu de 12 luni de la data prevazuta la alin. (1), indemnizatia de somaj se acorda incepand cu data inregistrarii cererii.
(4) Termenul de maximum 12 luni prevazut la alin. (3) este termen de decadere din drepturi.
Modalitatea de calculare a indemnizatiei de somaj este si ea prevazuta in legislatie, astfel:
ART. 39
(1) Indemnizatia de somaj se acorda somerilor prevazuti la art. 17 alin. (1), pe perioade stabilite diferentiat, in functie de stagiul de cotizare, dupa cum urmeaza:
a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an;
b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 5 ani;
c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.
(2) Cuantumul indemnizatiei de somaj prevazute la alin. (1) este o suma acordata lunar si in mod diferentiat, in functie de stagiul de cotizare, dupa cum urmeaza:
a) 75% din valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data stabilirii acestuia, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an;
b) suma prevazuta la lit. a) la care se adauga o suma calculata prin aplicarea asupra mediei salariului de baza lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale diferentiate in functie de stagiul de cotizare.
(3) Cotele procentuale diferentiate in functie de stagiul de cotizare, prevazute la alin. (2) lit. b), sunt:
a) 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 3 ani;
b) 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 5 ani;
c) 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 10 ani;
d) 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 20 de ani.
(4) Pentru persoanele care au fost asigurate in baza unui contract de asigurare pentru somaj, la determinarea sumei calculate prin aplicarea unei cote procentuale diferentiate in functie de stagiul de cotizare, prevazute la alin. (2) lit. b), se va avea in vedere venitul lunar declarat in contractul de asigurare pentru somaj.
Daca sunt cotizatii neplatite la somaj, le puteti plati dvs daca doriti acest lucru. Insa angajatorul ar trebui sa plateasca el sumele cuvenite in raport cu salariul prevazut in cuprinsul contractului de munca.
Referitor la data depunerii dosarului, va redau mai jos ce prevede legea in acest sens:
ART. 38
(1) Indemnizatia de somaj se acorda persoanelor prevazute la art. 17, la cerere, dupa caz, de la data:
a) incetarii raporturilor de munca;
..............
(2) Indemnizatia de somaj se acorda de la data prevazuta la alin. (1), daca cererea este inregistrata la agentia pentru ocuparea fortei de munca in termen de 10 de zile de la aceasta data.
(3) Daca cererea este inregistrata dupa expirarea termenului de 10 de zile, dar nu mai tarziu de 12 luni de la data prevazuta la alin. (1), indemnizatia de somaj se acorda incepand cu data inregistrarii cererii.
(4) Termenul de maximum 12 luni prevazut la alin. (3) este termen de decadere din drepturi.
Modalitatea de calculare a indemnizatiei de somaj este si ea prevazuta in legislatie, astfel:
ART. 39
(1) Indemnizatia de somaj se acorda somerilor prevazuti la art. 17 alin. (1), pe perioade stabilite diferentiat, in functie de stagiul de cotizare, dupa cum urmeaza:
a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an;
b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 5 ani;
c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.
(2) Cuantumul indemnizatiei de somaj prevazute la alin. (1) este o suma acordata lunar si in mod diferentiat, in functie de stagiul de cotizare, dupa cum urmeaza:
a) 75% din valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data stabilirii acestuia, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an;
b) suma prevazuta la lit. a) la care se adauga o suma calculata prin aplicarea asupra mediei salariului de baza lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale diferentiate in functie de stagiul de cotizare.
(3) Cotele procentuale diferentiate in functie de stagiul de cotizare, prevazute la alin. (2) lit. b), sunt:
a) 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 3 ani;
b) 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 5 ani;
c) 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 10 ani;
d) 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 20 de ani.
(4) Pentru persoanele care au fost asigurate in baza unui contract de asigurare pentru somaj, la determinarea sumei calculate prin aplicarea unei cote procentuale diferentiate in functie de stagiul de cotizare, prevazute la alin. (2) lit. b), se va avea in vedere venitul lunar declarat in contractul de asigurare pentru somaj.
Daca sunt cotizatii neplatite la somaj, le puteti plati dvs daca doriti acest lucru. Insa angajatorul ar trebui sa plateasca el sumele cuvenite in raport cu salariul prevazut in cuprinsul contractului de munca.
