Somaj
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Lucrez cu carte de munca de la data de 27.09.2010 iar in luna iulie 2012 am aflat ca sunt bolnava de tbc, am avut 2 luni internare iar din data de 07.09.2012 sunt in concediu medical pana in luna ianuarie. In cazul in care se inchide firma sau nu ma mai primesc inapoi la locul de munca o sa am dreptul la ajutorul de somaj?
Lucrez cu carte de munca de la data de 27.09.2010 iar in luna iulie 2012 am aflat ca sunt bolnava de tbc, am avut 2 luni internare iar din data de 07.09.2012 sunt in concediu medical pana in luna ianuarie. In cazul in care se inchide firma sau nu ma mai primesc inapoi la locul de munca o sa am dreptul la ajutorul de somaj?
Adaugata in:
User Iuliana Mihart
a intrebat la 29 Nov. 2012
a intrebat la 29 Nov. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Nov. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 30 Nov. 2012
Dupa incetarea concediului insa, daca angajatorul doreste sa inceteze raportul de munca existent ar trebui sa faca acest lucru legal, respectand procedura de concediere prevazuta de lege, iar motivul sa fie unul intemeiat si obiectiv, verificabil prin documente.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Nov. 2012
a raspuns la intrebare la 30 Nov. 2012
Da, aveti dreptul la ajutorul de somaj, daca anterior intrarii in concediul medical ati realizat un stagiu minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24 anterioare celei in care solicitati dreptul la somaj. Din datele transmise de dvs, acest stagiu de cotizare exista, ceea ce inseamna ca veti putea intra in somaj.
Contractul de munca poate inceta pe perioada concediului medical si daca intervine reorganizarea judiciara, etapa ce urmeaza intrarii in insolventa ca o solutie de mentiere pe piata a angajatorului confruntat cu insolventa.
Contractul de munca poate inceta pe perioada concediului medical si daca intervine reorganizarea judiciara, etapa ce urmeaza intrarii in insolventa ca o solutie de mentiere pe piata a angajatorului confruntat cu insolventa.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 29 Nov. 2012
a raspuns la intrebare la 29 Nov. 2012
Daca se inchide firma va inceteaza si dvs. CIM chiar daca este suspendat pe motiv de concediu medical. Incetarea CIM va da drept sa depuneti dosar la somaj si ulterior puteti sa suspendati somajul cu concedii medicale.Daca firma nu se inchide, angajatorul nu poate sa va inceteze CIM atat timp cat prezentati concediile medicale la care aveti dreptul pentru boala de care suferiti. In plus angajatorul isi recupereaza integral banii de la FNAUSS .Nu face decat oficiul sa va plateasca concediul medical dar nu pe cheltuiala acestuia.
