Somaj dupa concediu risc maternal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Va rog sa-mi spuneti si mie daca am fost in risc maternal si mi-a incetat contractul de munca in data de 24 iunie, dar eu aveam concediu de risc pana in 30 iunie si am ramas in somaj din data de 24 de ce mi-a incetat activitatea la firma? Cum ramane cu zilele din intervalul 24 iunie - 1 iulie? Pentru somaj, zilele se suprapun.
Va rog sa-mi spuneti si mie daca am fost in risc maternal si mi-a incetat contractul de munca in data de 24 iunie, dar eu aveam concediu de risc pana in 30 iunie si am ramas in somaj din data de 24 de ce mi-a incetat activitatea la firma? Cum ramane cu zilele din intervalul 24 iunie - 1 iulie? Pentru somaj, zilele se suprapun.
Adaugata in:
User Camelia Kovaci
a intrebat la 04 Iul. 2013
a intrebat la 04 Iul. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Stefan Andrei
a raspuns userului Ioana Popa la 09 Iul. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 09 Iul. 2013
si in cazul in care angajatorul nu doreste sa contractul de munca dupa riscul maternal pot beneficia de indemnizatie pt cresterea copilului, daca am avut 12 luni consecutiv lucrate pana sa intru in risc maternal? multumesc
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Iul. 2013
a raspuns la intrebare la 05 Iul. 2013
Daca ati avut contract de munca incheiat pe perioada determinata atunci acesta a incetat de drept in conformitate cu prevederile legii. Angajatorul nu are obligatia de a prelungi un astfel de contract, el poate inceta inclusiv in timpul concediului de risc maternal. Concediul de risc maternal se acorda doar in cazul salariatelor insarcinate, nu si in cazul in care sunteti un somaj. El reprezinta o cale de protejarea a sanatatii viitoarei mame si implicit a fatului in cazul in care desfasoara activitati profesionale ce pot prezenta riscuri pentru oricare dintre ei.
