ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"Stagiu de cotizare pt.somaj"

Buna ziua,

In urma restrangerii activitatii societatii a fost trimis in somaj un nr. de 3 salariati.Unul dintre cei trei nu are stagiu complet de cotizare pt. a beneficia de ajutorul de somaj.In ce conditii ar putea fi reangajata pentru a-si completa stagiul minim de cotizare de 12 luni si in ce masura mai poate fi disponibilizata in aceleasi conditiipreaviz minim 20 zile conf.art.65 1 din CM.Va multumesc anticipat.

Adaugata in
  • Somaj

Aura Garleanu
 User  Aura Garleanu a intrebat la 05 Dec. 2011

 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 05 Dec. 2011
Inainte de toate ar trebui clarificat faptul ca stagiul minim de cotizare de 12 luni se calculeaza din ultimele 24 de luni anterioare depunerii solicitarii pentru acordarea indemnizatiei de somaj, si nu din ultimele 12 luni anterioare concedierii.

Referitor la reincadrare, de regula reincadrarea pe acelasi post se face fie odata cu reinfiintarea postului daca este vorba de o desfiintare acestuia, fie odata cu reluarea activitatii, fie prin hotarare judecatoreasca. Daca postul desfiintat se reinfiinteaza atunci angajatul concediat are prioritate in ceea ce priveste reocuparea acestui post, la fel si in cazul in care se reia activitatea. Daca in cadrul companiei exista alte posturi vacante pe care respectivul angajat le-ar putea ocupa atunci el poate fi reincadrat pe o astfel de pozitie in cazul in care accepta, insa o noua concediere va trebui sa aiba o baza legala daca angajarea este facuta pe perioada nedeterminata.



Alte intrebari despre Somaj

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2014
Avem un salariat al liceului care si-a facut dosar de acordare a pensiei anticipate partiala si is-a emis decizia in...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Oct. 2014 1 raspuns
Salariul minim pe economie este calculat la 168 de ore sau este loc de interpretare? Care este salariul minim pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Oct. 2014 1 raspuns
Avem un muncitor care vrea sa-si depuna dosarul de pensie , dar nu are conditiile de varsta standard. El zice ca mai are...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Oct. 2014 3 raspunsuri
Buna ziua,Voi naste in luna decembrie 2014.Din 24.10.2014 tatal copilului nu mai este angajat, dar are contract de...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Oct. 2014 3 raspunsuri
Buna ziua,Avem un angajat care si-a depus demisia cu art.55, lit.b, ultima zi este 29.10.Angajatul si-a efectuat toate...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Oct. 2014 1 raspuns
Buna ziua,Dorim sa angajam vanzatoare pentru un magazin alimentar. Vor fi 3 persoane dintre care una se va ocupa si de...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Oct. 2014 1 raspuns
Video club