Suspendare indemnizatie somaj
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
In prezent sunt in somaj si sunt in discutii pentru a incheia un CIM part-time pentru 3 luni, cu o remuneratie de 350 ron brut/luna. In acest caz se suspenda indemnizatia de somaj? Daca salariul pentru part-time e mai mic decat indemnizatia de somaj (care e aprox 510 ron/luna) si mai mic decat indicatorul social de referinta (500 ron), tot se suspenda?
Multumesc.
Buna ziua!
In prezent sunt in somaj si sunt in discutii pentru a incheia un CIM part-time pentru 3 luni, cu o remuneratie de 350 ron brut/luna. In acest caz se suspenda indemnizatia de somaj? Daca salariul pentru part-time e mai mic decat indemnizatia de somaj (care e aprox 510 ron/luna) si mai mic decat indicatorul social de referinta (500 ron), tot se suspenda?
Multumesc.
Adaugata in:
User Iulia Cas
a intrebat la 09 Iul. 2013
a intrebat la 09 Iul. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User Iulia Cas
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Iul. 2013
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Iul. 2013
Am inteles acum. Multumesc mult pentru explicatii.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului iulia cas la 10 Iul. 2013
a raspuns userului iulia cas la 10 Iul. 2013
Fiecare act normativ (cu exceptia codului muncii) detine si norme de aplicare. Este si cazul legii somajului. Iar in normele de aplicare este explicata aceasta notiune de acitivitati autorizate. Salariatii nu intra in aceasta categorie, activitatile autorizate sunt cele care au caracter independent, iar munca in baza unui contract individual de munca este de natura dependenta.
ART. 15 - HG 174/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă:
(1) Şomerii prevăzuţi la art. 17 din lege, care realizează venituri din activităţi autorizate potrivit legii, vor beneficia de indemnizaţie de şomaj ?n condiţiile art. 34 alin. (1), respectiv alin. (3) din lege, dacă dovedesc că acele venituri, determinate potrivit art. 6, nu depăşesc valoarea indicatorului social de referinţă al asigurărilor pentru şomaj şi stimulării ocupării forţei de muncă ?n vigoare ?n luna pentru care se face dovada.
(2) Prin activităţi autorizate potrivit legii se ?nţelege activităţile economice desfăşurate de persoane fizice autorizate, ?ntreprinderi individuale şi/sau ?ntreprinderi familiale conform legii sau exercitarea profesiilor liberale potrivit dispoziţiilor legale speciale.
Somajul se suspenda la momentul angajarii si se reia la cerere dupa incetarea CIM pe perioada determinata. Daca de exemplu, vi s-a stabilit o perioada de 6 luni pentru plata somajului, iar dupa 2 luni va angajati, va raman 4 luni de somaj. Ulterior incetarii contractului daca solicitati reluarea platii veti primi somaj timp de 4 luni, nu timp de 4 luni plus durata contractului. Asta inseamna suspendare. Practic se decaleaza data de finalizare a platii indemnizatiei cu 3 luni in cazul dvs.
ART. 45 - Legea 76/2002
(1) Suspendarea platii indemnizatiilor de somaj acordate beneficiarilor are loc dupa cum urmeaza:
..................
c) la data incadrarii in munca, conform legii, pe o perioada de cel mult 12 luni;
..................
(3) Repunerea in plata, dupa suspendarea in conditiile alin. (1) lit. b), c) si e)?i), se face de la data depunerii cererii beneficiarului, dar nu mai tarziu de 30 de zile calendaristice de la data incetarii situatiei care a condus la suspendare.
ART. 15 - HG 174/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă:
(1) Şomerii prevăzuţi la art. 17 din lege, care realizează venituri din activităţi autorizate potrivit legii, vor beneficia de indemnizaţie de şomaj ?n condiţiile art. 34 alin. (1), respectiv alin. (3) din lege, dacă dovedesc că acele venituri, determinate potrivit art. 6, nu depăşesc valoarea indicatorului social de referinţă al asigurărilor pentru şomaj şi stimulării ocupării forţei de muncă ?n vigoare ?n luna pentru care se face dovada.
(2) Prin activităţi autorizate potrivit legii se ?nţelege activităţile economice desfăşurate de persoane fizice autorizate, ?ntreprinderi individuale şi/sau ?ntreprinderi familiale conform legii sau exercitarea profesiilor liberale potrivit dispoziţiilor legale speciale.
Somajul se suspenda la momentul angajarii si se reia la cerere dupa incetarea CIM pe perioada determinata. Daca de exemplu, vi s-a stabilit o perioada de 6 luni pentru plata somajului, iar dupa 2 luni va angajati, va raman 4 luni de somaj. Ulterior incetarii contractului daca solicitati reluarea platii veti primi somaj timp de 4 luni, nu timp de 4 luni plus durata contractului. Asta inseamna suspendare. Practic se decaleaza data de finalizare a platii indemnizatiei cu 3 luni in cazul dvs.
ART. 45 - Legea 76/2002
(1) Suspendarea platii indemnizatiilor de somaj acordate beneficiarilor are loc dupa cum urmeaza:
..................
c) la data incadrarii in munca, conform legii, pe o perioada de cel mult 12 luni;
..................
(3) Repunerea in plata, dupa suspendarea in conditiile alin. (1) lit. b), c) si e)?i), se face de la data depunerii cererii beneficiarului, dar nu mai tarziu de 30 de zile calendaristice de la data incetarii situatiei care a condus la suspendare.
User Iulia Cas
a raspuns userului Ioana Popa la 09 Iul. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 09 Iul. 2013
Multumesc frumos pentru raspuns. Nu ma pricep la chestiuni juridice, dar cazul acesta cu CIM part time ar fi putut foarte bine sa fie incadrat la conditia pusa pentru activitati autorizate.
Inca o intrebare : dupa aceste 3 luni de munca part time pe baza de CIM, se reia plata indemnizatiei cu nr. de luni ramase initial+ inca 3 luni?
Multumesc inca o data.
Inca o intrebare : dupa aceste 3 luni de munca part time pe baza de CIM, se reia plata indemnizatiei cu nr. de luni ramase initial+ inca 3 luni?
Multumesc inca o data.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Iul. 2013
a raspuns la intrebare la 09 Iul. 2013
Da, se susenda oricum. Salariul si indemnizatia de somaj nu se pot cumula iar in cazul incadrarii pe perioada determinata ce nu depaseste 12 luni indemnizatia se suspenda. Numai veniturile obtinute din activiati autorizare conform legii (PFA/ II/ IF) se pot cumula cu indemnizatia daca nu depasesc valoarea indicatorului social, adica 500 lei pe luna.
ART. 45 - legea 76/2002 actualizata
(1) Suspendarea platii indemnizatiilor de somaj acordate beneficiarilor are loc dupa cum urmeaza:
..................
c) la data incadrarii in munca, conform legii, pe o perioada de cel mult 12 luni;
ART. 45 - legea 76/2002 actualizata
(1) Suspendarea platii indemnizatiilor de somaj acordate beneficiarilor are loc dupa cum urmeaza:
..................
c) la data incadrarii in munca, conform legii, pe o perioada de cel mult 12 luni;
