ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

aditional in caz de detasare


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Am salariati detasati la alta firma de anul trecut.Pe 23 martie expira detasarea si trebuie sa le prelungesc la cererea firmei unde au fost detasati.Intrebarea mea este, daca sunt obligata ca acum la prelungire sa intocmesc act aditional cu marirea la minimul pe economie si sa operez in revisalsau cand inceteaza detasarea? si daca da , cu ce data se face marirea de salariu cu 01. martie sau 23 martie?

Adaugata in: Studii de caz
Laura Rusen
 User  Laura Rusen
a intrebat la 22 Mar. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 22 Mar. 2012
La incetarea cauzei de suspendare, deci la reluarea activitatii la dumneavoastra faceti act aditional la CIM pentru modificarea salariului de baza si eventual al altor drepturi banesti, dupa caz.. Atentie!, ca la prelungirea detasarii peste un an de zile trebuie sa luati acordul scris al salariatului.

Alte intrebari despre Studii de caz

TOP RASPUNSURI 2024