Calcul salarial_Certificat de concediu medical_cod boala 03_fara inregistrare la Casa de Pensii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
In cadrul companiei in care lucrez a avut loc un accident de munca la sfarsitul lunii Aprilie.
Angajatul cu pricina s-a taiat intr-un biblioraft in timp ce muta documente dintr-o cutie. La spital, dupa operatie, acesta a primit doua certificate medicale 03 cu cod de urgenta medico-chirurgicala, unul pentru luna Aprilie si celalalt pentru luna Mai.
Dupa depunerea dosarului la ITM, persoanei care a depus documentatia i s-a comunicat ca accidentul va fi incadrat la "accident usor" si ca nu va mai fi nevoie de inregistrarea acestuia la Casa de Pensii.
Aici intervina problema mea: respectand prevederile normelor de aplicare din 27.01.2006 la legea nr. 158/2005 la art 80 alin 1 se spune ca certif. med. cu codurile 02,03,... care nu au avizul casei de pensii, vor trebui calculate si virate conform OUG 158/2005 ca incapacitate temporara de munca cauzata de boli obisnuite.
Intrebarille mele sunt
1. Fara avizul casei de pensii, certificatul medical trebuie anulat si re-emis cu un cod de boala obisnuita pentru aceeasi perioada sau ramane cel deja eliberat iar calculul se face considerandu-l boala obisnuita?
2. In cazul depunerii dosarului de recuperare CCI, cum se va proceda cu acest certificat?
Va multumesc,
Claudia
Buna ziua,
In cadrul companiei in care lucrez a avut loc un accident de munca la sfarsitul lunii Aprilie.
Angajatul cu pricina s-a taiat intr-un biblioraft in timp ce muta documente dintr-o cutie. La spital, dupa operatie, acesta a primit doua certificate medicale 03 cu cod de urgenta medico-chirurgicala, unul pentru luna Aprilie si celalalt pentru luna Mai.
Dupa depunerea dosarului la ITM, persoanei care a depus documentatia i s-a comunicat ca accidentul va fi incadrat la "accident usor" si ca nu va mai fi nevoie de inregistrarea acestuia la Casa de Pensii.
Aici intervina problema mea: respectand prevederile normelor de aplicare din 27.01.2006 la legea nr. 158/2005 la art 80 alin 1 se spune ca certif. med. cu codurile 02,03,... care nu au avizul casei de pensii, vor trebui calculate si virate conform OUG 158/2005 ca incapacitate temporara de munca cauzata de boli obisnuite.
Intrebarille mele sunt
1. Fara avizul casei de pensii, certificatul medical trebuie anulat si re-emis cu un cod de boala obisnuita pentru aceeasi perioada sau ramane cel deja eliberat iar calculul se face considerandu-l boala obisnuita?
2. In cazul depunerii dosarului de recuperare CCI, cum se va proceda cu acest certificat?
Va multumesc,
Claudia
Adaugata in:
User Elena Claudia Panait
a intrebat la 15 Mai. 2013
a intrebat la 15 Mai. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User Marian Nitu
a raspuns la intrebare la 22 Mai. 2013
[2]
[0]
a raspuns la intrebare la 22 Mai. 2013
Daca certificatul medical are cod 03(accident de munca) si numarul de zile cu incapacitate temporara de munca(nr. de zile de pe concediul medical) este mai mare de trei zile calendaristice atunci va incadrati in accident de munca si trebuie sa tratati problema ca atare , iar inspectorul de munca trebuie informat corect iar dosarul de cercetare al evenimentului trebuie intocmit corespunzator.Asta ca sa evitati neplacerile care rezulta de aici si sa va treziti cu probleme atunci cand nici nu va asteptati din partea institutiilor implicate (Casa de pensii,ITM).
Art. 5.din legea 319/2006
?n sensul prezentei legi, se definesc următorii termeni:
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------g) accident de muncă: vătămarea violentă a organismului, precum şi intoxicaţia acută
profesională, care au loc ?n timpul procesului de muncă sau ?n ?ndeplinirea ?ndatoririlor de
serviciu, şi care provoacă incapacitate temporară de muncă de cel puţin 3 zile calendaristice,
invaliditate ori deces.
NORME METODOLOGICE de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii ?n muncă nr. 319/2006 CAP. Dispoziţii generale
ART. 2
?n ?nţelesul prezentelor norme metodologice, termenii şi expresiile folosite au următoarea semnificaţie:
--------------------------------------------------------------------------------------------
5. accident care produce incapacitate temporară de muncă (ITM) - accident care produce incapacitate temporară de muncă de cel puţin 3 zile calendaristice consecutive, confirmată prin certificat medical sau, după caz, prin alte documente medicale, potrivit prevederilor legale;
------------
Art. 5.din legea 319/2006
?n sensul prezentei legi, se definesc următorii termeni:
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------g) accident de muncă: vătămarea violentă a organismului, precum şi intoxicaţia acută
profesională, care au loc ?n timpul procesului de muncă sau ?n ?ndeplinirea ?ndatoririlor de
serviciu, şi care provoacă incapacitate temporară de muncă de cel puţin 3 zile calendaristice,
invaliditate ori deces.
NORME METODOLOGICE de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii ?n muncă nr. 319/2006 CAP. Dispoziţii generale
ART. 2
?n ?nţelesul prezentelor norme metodologice, termenii şi expresiile folosite au următoarea semnificaţie:
--------------------------------------------------------------------------------------------
5. accident care produce incapacitate temporară de muncă (ITM) - accident care produce incapacitate temporară de muncă de cel puţin 3 zile calendaristice consecutive, confirmată prin certificat medical sau, după caz, prin alte documente medicale, potrivit prevederilor legale;
------------
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Georgeta Ganea la 21 Mai. 2013
a raspuns userului Georgeta Ganea la 21 Mai. 2013
Este Legea 346 din 2002 actualizata 2011.Completare.Concediul de boala obisnuita se plateste primele 5 zile de angajator iar diferenta din FNAUSS.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 21 Mai. 2013
a raspuns la intrebare la 21 Mai. 2013
Certificatul pe cod 03 se plateste cu respectarea Legii 346 din 2003 in timp ce concediul pentru boala obisnuita se plateste in baza oug 158 din 2005 actualizata.Decontarea acestuia se face din surse diferite ca accidenrt de munca din fondul de salarii al angajatorului sau ondul de risc iar ca boala obisnuita de agajator Din punctul meu de vedere din ceea ce spuneti dumneavoastra , medicul ar trebui sa modifice cu parafa codul de boala pe certificatul medical.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Mai. 2013
a raspuns la intrebare la 20 Mai. 2013
Nu, nu este nevoie de un certificat nou, nu reiese din lege acest lucru asa cum de altfel ati redat si dvs.
Nu cred ca va fi nevoie de depunere dosar la CCI cat timp este accident minor incadrat la incapacitate temporara de munca.
Nu cred ca va fi nevoie de depunere dosar la CCI cat timp este accident minor incadrat la incapacitate temporara de munca.
Alte intrebari despre Studii de caz
- Obtinerea in anul 2022 a cartii de munca in format fizic in vederea pensionarii [2 raspunsuri]
- Se poate vorbi despre pensionare anticipat???? a persoanei cu handicap accentuat [1 raspuns]
- Obligativitate anuntare decizie de pensionare catre angajator privat! [1 raspuns]
- Suspendare contract de munca pe mai multe perioade [1 raspuns]
- Data deciziei de prelungire a suspendarii contractului de munca [3 raspunsuri]
