cerecetare diciplinara prealabila

Urmareste
Buna ziua,
In decembrie 2014 am avut o concediere individuala (art .65 (1) ) concedierea ce a fost contestata de salariata.In data de 26.05.2015 in urma contestatie s-a emis hotararea judecatoreasca care anuleaza decizia de concediere si reintegrarea angajatei.In aceste conditii s-a efectuat reactivarea contractului in baza hotararii judecatoresti. Societatea noastra a facut a atacat hotararea facand apel .Numai ca salariata nu s-a prezentat la locul de munca decat in dat de 23.11.2015 solicitand concediu de odihna incepand cu data de 24.11.2015.Mentionez ca pronuntarea apelului s-a facut in data de 18.11.2015.Intrucat nu s-a prezentat la locul de munca in toata aceasta perioada i s-a suspendat contractul individual de munca conf art. 52(1) din codul muncii pentru perioada 27.05.2015 - 23.11.2015.I s-a aprobat si concediu de odihna incepand cu data 24.11.2015 pentru anul 2015(calculandu-se zilele de concediu de odiha de care salariata beneficia pana la data de 26.05.2015) , urmad sa inceapa procedura pentru cercetarea disciplinara .i s-a trimis adresa in care i s-a solicita prezenta la sediul societatii (dupa efectuarea concediului de odihna)pentru cerectarea diciplinara prealabila numai ca salariata in toata aceasta perioada a fost in concediu medical (70 zile) si a solicita de asemeni si concediu fara salariu.Nu s-a prezentat nici o zi la locul de munca.Ma intereseaza daca perioada cat salariata a beneficiat de concediu medical si concediu fara salariu suspenda cercetarea disciplinara prealabila.
Va mutumesc!