Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Clarificari aplicare Legea nr.153/2017 si OUG 79/2017


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Vă rog să-mi acordaţi consultanţă de specialitate cu privire la modul de calcul al salariilor pentru luna ianuarie 2018 pentru salariaţii din sectorul bugetar.

Astfel cum stipulează Legea nr. 153/2017, salariaţii din sectorul bugetar beneficiază de la 01.01.2018 de o majorare salarială de 25% aplicată la salariul n plată n luna decembrie 2017 (art.38, alin.(3) lit.a), practic acelaşi tip de majorare ca şi cea acordată prin OUG nr.2/2017, care s-a aplicat la 01.02.2017.

Drept urmare, pentru aplicarea corectă a Legii nr. 153/2017 şi a OUG nr.79/2017 am efectuat următorul calcul:

Exemplu:
Consultant artistic grad II peste 20 ani vechime - studii superioare
Decembrie 2017
Salariul de bază, gradaţia 0: 3794 lei
Spor vechime pt. gradaţia 5: 22,5% (conf. Art.10 din L.153/2017) = 854 lei
Cuantumul sporului de condiții de muncă (15%) = 569 lei
Salariu brut = 5217 lei (3794+854+569)
Salariul net = 3659 lei
Contribuţii angajator = 5217 lei * 22,537% (15,8+0,5+5,2+0,187+0,85) = 1.176 lei
TOTAL COST AL MUNCII: 5217+1176 = 6.393 lei


IANUARIE 2018 ? Majorare 25% conf. Legea 153/2017, art. 38, alin. (3), lit. a):

Majorare salar de baza gradatia 0 cu 25% , astfel: 3794 * 1,25 = 4743 lei (mai mic decat salariul de bază la gradaţia 0, din grila ? Legea nr.153/2017)

Calcul spor vechime: 4743*22,5% = 1067 lei

Calcul spor pentru condiţii de muncă (15%): 4743 * 15% = 711 lei

Calcul salariu total brut I al salariatului : 4743+1067+711 = 6521 lei
_________________________________________________

Calcul viramente obligarorii angajator: 6521 * 22,25% = 1451 lei TOTAL din care:

- Transfer la salariul brut al angajatului a contributiilor angajatorului conf. OUG nr. 79/2017 :
6521 * 20% = 1304 lei;
- Contributie pentru munca- plătită de angajator: 6521 * 2,25% = 147 lei

 Cost total al muncii: 6521 + 1451 = 7972 lei
Calcul total brut II al salariatului, după transferul contributiilor conf. OUG 79/2017: 6521+1304 = 7825 lei
+ 147 lei contributia asiguratorie pt.muncă (ce a rămas la angajator) = 7972 lei (acelaşi cost total al muncii)

Astfel:
Salar net angajat: 7825 - (7825*25% CAS) - (7825*10% CASS)= 5086 ? 509 (impozit 10%) = 4577 lei rezulta o creştere reală totală la net 4577-3659 =918 lei 25,09% (25% + 0,09% din transfer contributii).

Astfel sunt indeplinite conditiile din cele doua acte normative, creşterea de 25% pe brut şi transferul contributiilor de la angajator la angajat.

Mai mult, angajatorul nregistrează o economie de 33 lei din diferenţa de cote de contribuţii angajator şi se reduc şi numărul de documente de plată.
n raport de Legea 153/2017, aşa cum este ea publicată, astfel, se asigură: echilibrarea sistemului de salarizare a bugetarilor, ierarhizarea şi aşezarea corectă pe gradaţiile 0 din din grilă, asigurnd fiecărui salariat posibilitatea de crestere corectă pnă n anul 2022.
Astfel, nu suntem n pericol ca angajatorul să bage mna n buzunarul salariatului prin netransferarea contribuţiilor ( pe care oricum este obligat să le calculeze şi să le plătească), aşa cum a comunicat d-na Olguţa Vasilescu, Ministrul Muncii, n data de 7 ianuarie 2018.

Vă rog să-mi comunicaţi dacă, calculul de mai sus este corect, n raport de legislaţia n vigoare şi de prezentările publice, făcute de domnul Ministru Ionuţ Mişa , la promovarea şi explicarea modificărilor efectuate la Codul Fiscal prin OUG.nr.79/2017.
Consider că, legiuitorul a fost corect, n sensul că, att timp ct a transferat obligaţia angajatorului la salariat, a transferat şi sumele aferente plăţii acestor contribuţii, proporţional cu, cotele transferate.
Cu stimă,


Bîndila Daniela
 User  Bîndila Daniela
a intrebat la 23 Feb. 2018
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Studii de caz

TOP RASPUNSURI 2018
Doamna nascuta pe 27 sept 1954, cu vechime in munca de 33 de ani, cand poate iesi La pensie anticipata? Dar la limita...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Iul. 2018 1 raspuns
Buna ziua.Sunt nascut in 02.06.1961 de profesie inginer,sunt angajat din 01.10.1986 ,am o vechime in munca de 32 de ani...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Iul. 2018 1 raspuns
Sotul meu este nascut la data de 13.09.1961 si are stagiul de cotizare de 32 de ani,din care o perioada de 10 ani,a...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Iul. 2018 1 raspuns
Sunt femeie, nascuta in octombrie 1961, aprox 31 ani munca plus 5 ani facultate. Cand ma pot pensiona anticipat, partial...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Iul. 2018 1 raspuns
Sunt nascuta la 13.11.1961, lucrez din 02.09.1980 si in prezent, am lucrat in grupa 2 de munca timp 100% (conditii...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Iul. 2018 1 raspuns
Bună ziua! n cazul n care un șofer autocamion este detașat pe o altă societate,pe care dintre cele 2 societăți...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Iul. 2018 1 raspuns