ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

concediu crestere copil pe durata suspendarii CIM pentru contractul de mandat


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Un administrator de firma, cu CIM , are contractul de munca suspendat cf. legii 31 , ca urmare a contractului de mandat incheiat pe 2 ani., pana la 30. 04. 2017
In luna mai 2016 urmeaza sa nasca . Cum se va proceda in acest caz. ?
Va beneficia de concediu crestere copil ? . Care suspendare se va opera , cea de mandat sau de crester copil. Se va respecta concediu de 42 zile postnatal. Practic cum se preocedeaza in astfel de situatii ?

Paula-gabriela Grama
 User  Paula-gabriela Grama
a intrebat la 17 Mar. 2016
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 17 Mar. 2016
Venitul din contract de mandat este un venit profesional impozabil care ii permite sa beneficieze de indemnizatia pentru crestere a copilului.
Contractul de mandat nu se inregistreaza in Revisal, iar CIM ramane suspendat.
CCC poate fi efectuat obligatoriu numai dupa concediul de maternitate.

Alte intrebari despre Studii de caz

TOP RASPUNSURI 2024