ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Detasare


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Un salariat de la societatea X este detasat la societatea Y, eu de la societatea X ii suspend CIM pe perioada detasarii.
Cel de la societatea Y il prinde ca angajat in Revisal?

Mii de multumiri

Adaugata in: Studii de caz Revisal
Laura Petre
 User  Laura Petre
a intrebat la 20 Feb. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Feb. 2013
Nu, in niciun caz. Salariatul detasat isi desfasoara activitatea in baza deciziei de detasare, iar operarile in Revisal se pot face doar de catre angajatorul care a dispus detasarea. Angajatorul Y, din exemplul dvs, nu incheie un nou contract cu cel detasat, motiv pentru care nu are niciun fel de operare de facut in Revisal pentru acest salariat.

Alte intrebari despre Studii de caz

TOP RASPUNSURI 2024