diurna,transport,cazare pt . deplasare in Italia
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna,
Fiul meu este sofer camion si a desfasurat activitate indeplasare in Italia trimis de un angajator roman din 2012 pana in mai 2014,cand i se desface CIM pe baza art 61(a) C.M.In termen face contestatie la tribunal si i se incuviinteaza expertiza contabila.
Intrcat CIM se intocmeste prin grija angajatorului,acesta nu specifica nimic in CIM referitor la cuatumul diurnei ,cazarii si transportului cf art18 din Codul muncii,contract colectiv la nivel de unitate nu este,documente justificative privind cazarea in regim hotelier nu sunt,angajatul declara in instanta ca a petrecut repausul zilnic si saptamanal in cabina camionului,angajatorul refuza plata pentru cazare intrucat a pus la dipozitie cabina Tir-ului si expertul sustine ca nu mai dreptul la plata pt cazare daca nu sunt documente justificative
Intrebare:
1)angajatul are drept de compensare in privinta cazarii si a transportului?
2)care sunt dispozitiile legale aplicabile?
multumesc anticipat.Moraru C.
buna,
Fiul meu este sofer camion si a desfasurat activitate indeplasare in Italia trimis de un angajator roman din 2012 pana in mai 2014,cand i se desface CIM pe baza art 61(a) C.M.In termen face contestatie la tribunal si i se incuviinteaza expertiza contabila.
Intrcat CIM se intocmeste prin grija angajatorului,acesta nu specifica nimic in CIM referitor la cuatumul diurnei ,cazarii si transportului cf art18 din Codul muncii,contract colectiv la nivel de unitate nu este,documente justificative privind cazarea in regim hotelier nu sunt,angajatul declara in instanta ca a petrecut repausul zilnic si saptamanal in cabina camionului,angajatorul refuza plata pentru cazare intrucat a pus la dipozitie cabina Tir-ului si expertul sustine ca nu mai dreptul la plata pt cazare daca nu sunt documente justificative
Intrebare:
1)angajatul are drept de compensare in privinta cazarii si a transportului?
2)care sunt dispozitiile legale aplicabile?
multumesc anticipat.Moraru C.
Adaugata in:
User Constantin Moraru
a intrebat la 25 Mar. 2015
a intrebat la 25 Mar. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 26 Mar. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 26 Mar. 2015
In alin. (2) al art.44 din Codul muncii sunt prevazute drepturile salariatului delegat : la plata chrltuielolor de transport si de cazare , precum si la o indemnizatie de delegare. In cazul societatilor comerciale si al oricaror persoane juridice care au salariati, drepturile de delegare se stabilesc prin negociere colectiva sau individuala in acelasi mod in care se stabilesc si salariile.
Diurna externa este reglementata de HG nr. 518/1995. Cuantumul diurnei pentru fiecare tara este stabilit in anexa din aceasta Hotarare de Guvern.
Diurna externa este reglementata de HG nr. 518/1995. Cuantumul diurnei pentru fiecare tara este stabilit in anexa din aceasta Hotarare de Guvern.
Alte intrebari despre Studii de caz
- Obtinerea in anul 2022 a cartii de munca in format fizic in vederea pensionarii [2 raspunsuri]
- Se poate vorbi despre pensionare anticipat???? a persoanei cu handicap accentuat [1 raspuns]
- Obligativitate anuntare decizie de pensionare catre angajator privat! [1 raspuns]
- Suspendare contract de munca pe mai multe perioade [1 raspuns]
- Data deciziei de prelungire a suspendarii contractului de munca [3 raspunsuri]
