Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

societate in lichidare si salariata in concediu cod 08


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua.

Am doua intrebari, daca ma puteti ajuta :
1.O angajata se afla in concediu medical cod 08, iar dupa ce naste va intra in crestere copil pana la 2 ani.Din pacate firma la care este angajata a inceput procedurile de lichidare voluntara.Ce se va intampla cu salariata in acest caz, tinand cont de faptul ca inca va fi in concediu medical cod 08?
2.Alta salariata are contractul de munca suspendat ( la aceeasi firma)pentru crestere copil pana la 2 ani, pana in anul 2019.Ce se va intampla cu contractul ei? Ce/ cum / cine se va opera in Revisal ?

Multumesc.

Daniela B
 User  Daniela B
a intrebat la 08 Sep. 2017
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 08 Sep. 2017
Faceti incetarea contractelor pentru ambele salariate la data dizolvarii societatii cu art. 65 alin 1.
Pentru prima salariata eliberati adeverina pentru CCC, concediul medical sarcina si lauzie va fi platit de Casa de sanatate.

Alte intrebari despre Studii de caz

TOP RASPUNSURI 2019
Buna ziua! In perioada 15.09.2002-15.07.2003 am lucrat in învățământ cu 0,5 norma. Ulterior am lucrat numai cu norma...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Feb. 2019 3 raspunsuri
Buna ziua,Va rog sa-mi calculati data la care ma pot pensiona tinand cont de aceste date:Barbat, nascut in 11.02.1960,...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Feb. 2019 2 raspunsuri
Bună, soțul ma trecut la el ca și coasigurat. După cât timp sunt coasigurata. Pot merge la analize de exemplu sunt...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Feb. 2019 1 raspuns
Am lucrat din 23.10.1986 in conditii de lucru corespunzator grupei a II a de munca, respectiv in conditii deosebite,...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Feb. 2019 6 raspunsuri
Buna ziua , As dori un raspuns din partea dumneavoastra foarte obiectiv in perioada septembrie 1996 si febroarie 1998 am...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Feb. 2019 2 raspunsuri
Va rog spuneti-mi daca la dosar de pensionare este suficent documentul emis de ITM local care atesta vechimea si...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Feb. 2019 2 raspunsuri