societate in lichidare si salariata in concediu cod 08
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Am doua intrebari, daca ma puteti ajuta :
1.O angajata se afla in concediu medical cod 08, iar dupa ce naste va intra in crestere copil pana la 2 ani.Din pacate firma la care este angajata a inceput procedurile de lichidare voluntara.Ce se va intampla cu salariata in acest caz, tinand cont de faptul ca inca va fi in concediu medical cod 08?
2.Alta salariata are contractul de munca suspendat ( la aceeasi firma)pentru crestere copil pana la 2 ani, pana in anul 2019.Ce se va intampla cu contractul ei? Ce/ cum / cine se va opera in Revisal ?
Multumesc.
Buna ziua.
Am doua intrebari, daca ma puteti ajuta :
1.O angajata se afla in concediu medical cod 08, iar dupa ce naste va intra in crestere copil pana la 2 ani.Din pacate firma la care este angajata a inceput procedurile de lichidare voluntara.Ce se va intampla cu salariata in acest caz, tinand cont de faptul ca inca va fi in concediu medical cod 08?
2.Alta salariata are contractul de munca suspendat ( la aceeasi firma)pentru crestere copil pana la 2 ani, pana in anul 2019.Ce se va intampla cu contractul ei? Ce/ cum / cine se va opera in Revisal ?
Multumesc.
Adaugata in:
User Daniela B
a intrebat la 08 Sep. 2017
a intrebat la 08 Sep. 2017
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 08 Sep. 2017
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 08 Sep. 2017
Faceti incetarea contractelor pentru ambele salariate la data dizolvarii societatii cu art. 65 alin 1.
Pentru prima salariata eliberati adeverina pentru CCC, concediul medical sarcina si lauzie va fi platit de Casa de sanatate.
Pentru prima salariata eliberati adeverina pentru CCC, concediul medical sarcina si lauzie va fi platit de Casa de sanatate.
Alte intrebari despre Studii de caz
- Recuperare vechime in munca in Kuweit [1 raspuns]
- Codurile COR trebuie atribuite in functie de CAEN? [3 raspunsuri]
- Contractul de mandat constituie vechime in munca [1 raspuns]
- Fuziune prin absorbtie-transfer salariati [3 raspunsuri]
- Stimulentul de insertie pana la 3 ani termen de reîntoarcere servici [1 raspuns]
