Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

zi libera platita pt. deces bunic sotie?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua, va rog sa-mi spuneti daca un angajat are dreptul la o zi libera platita in cazul decesului bunicului sotiei?
Va multumesc.

Rodica Sireteanu
 User  Rodica Sireteanu
a intrebat la 16 Mai. 2012
Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Rodica Sireteanu la 16 Mai. 2012
Totodata, verificati cu angajatorul ce prevede Cotractul colectiv aplicabil sau regulamentul intern in privinta acestor zile. Acolo sunt specificate si rudele pentru care se acorda aceste zile libere. Prevederile de acest gen sunt "inspirate" din contractul colectiv la nivel national iesit din uz in 2011. Insa unii angajatori au preluat si pastrat anumite prevederi, cum ar fi aceasta.

In contractul colectiv suna cam asa:

Art. 61. - 1 Salariatii au dreptul la zile libere platite pentru evenimente deosebite in familie sau pentru alte situatii, dupa cum urmeaza:
a casatoria salariatului - 5 zile;
b casatoria unui copil - 2 zile;
c nasterea unui copil - 5 zile + 10 zile daca a urmat un curs de puericultura;
d decesul sotului, copilului, parintilor, socrilor - 3 zile;
e decesul bunicilor, fratilor, surorilor - 1 zi; - e vorba de bunicii directi, ai salariatului care solicita liber
f donatorii de sange - conform legii;
g la schimbarea locului de munca in cadrul aceleiasi unitati, cu mutarea domiciliului in alta localitate - 5 zile

In contractele colective la nivel de unitate sau ramura, sau in regulament intern acolo unde nu exista contract colectiv, se regaseste stipulat numarul de zile acordare in astfel de situatii.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Rodica Sireteanu la 16 Mai. 2012
Nu functioneaza in cazul rudelor prin alianta cum este cazul de fata. Decesul bunicului sotiei nu reprezinta un eveniment familial deosebit pentru sot, din punct de vedere legal. Se iau in considerare la acordarea acestor drepturi precum zile libere platite in cazul unor evenimente familiale deosebite sau chiar deduceri personale rudele salariatului de gradul I si II, nu si rudele prin alianta. Rudele de gradul I sunt considerate a fi sotia, copii, parintii, iar bunicii directi ai salariatului - de sange - sunt considerate rude de gradul II. Ma indoiesc ca angajatorul va acorda astfel de zile sotului in cazul decesului bunicii sotiei. Cel mai probabil el va putea avea o zi, sau cate are nevoie, de concediu de odihna sau fara plata pentru rezolvarea unor probleme personale.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Rodica Sireteanu
 User Rodica Sireteanu
a raspuns userului georgeta ganea la 16 Mai. 2012
Multumesc pt.raspuns, ca de obicei prompt.Stiam ca angajatul are dreptul la o zi libera platita pt.decesul bunicului, nu stiam daca "functioneaza" si in cazul rudelor prin alianta.Multumesc inca odata.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 16 Mai. 2012
Art. 152 din CODUL MUNCII REPUBLICAT
1 In cazul unor evenimente familiale deosebite, salariatii au dreptul la zile libere platite, care nu se includ in durata concediului de odihna.
2 Evenimentele familiale deosebite si numarul zilelor libere platite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
La nivelul unitatii trebuiesc stabilite evenimentele familiale si numarul de zile la care au dreptul.
Oricum adresati-va conducerii unitatii cu o cerere, prin care solicitati o zi pentru evenimentul din familie , ulterior anexati la cerere si o copie dupa certificatul de deces

Alte intrebari despre Studii de caz

Expertii nostri
Ioana Popa
alexei delimart Radu Anton G Stancu violeta Georgescu George Andreescu Viviana Serni
TOP RASPUNSURI 2016
Buna ziua! As vrea sa stiu daca , incepan dcu data de 1 mai 2016 se majoreaza salariul minim brut pe tara?Daca da, se...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Apr. 2016 1 raspuns
Buna ziua,un agajat a facut cerere de concediu fara plata (care a si fost aprobata) pe data de 08.04.2016.Perioada...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Apr. 2016 1 raspuns
Pentru majorarea salariului cu data de 01.05.2016 se face decizie colectiva sau act aditional?Am inteles ca daca se face...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Apr. 2016 5 raspunsuri
cum pot corecta salariul daca am inteles gresit salariulde angajare, iar salariul a fost trecut gresit si pe repartitia...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Apr. 2016 1 raspuns
Avem angajati care necesita de la 1 mai marire salariu minim la 1250 va rog sa imi spuneti pina cand se inregistreaza si...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Apr. 2016 1 raspuns
Nu sunt sigur daca firma unde sunt angajat mi-a inregistrat in revisal toate datele corecte. Asa ca rog daca ma poate...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Apr. 2016 3 raspunsuri

X