ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Suspendare contract ore fara plata


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Va rog sa-mi spuneti cum procedez in urmatoarea situatie:
De exemplu un angajat a lucrat intr-o zi doar 4 ore, pentru restul de 4 trebuie sa ii fac suspendarea in Revisal. Cum transmit ?

Multumesc anticipat!


Cornestean Florina
 User  Cornestean Florina
a intrebat la 28 Oct. 2019
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Di Diana
 User Di Diana
a raspuns userului Cornestean Florina la 30 Oct. 2019
Daca salariatul efectueaza mai putine ore intr-o zi, atunci se ponteaza ca atare si se plateste ca atare.
Dar nu trebuie suspendat CIM in Revsial pentru cateva ore lipsa.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Cornestean Florina
 User Cornestean Florina
a raspuns userului Di Diana la 28 Oct. 2019
Si in situatia in care nu are invoire si orele sunt neplatite?
Ma intereseaza cum procedez in general atunci cand trebuie sa operez in Revisal suspendare pentru o perioada mai scurta de 8 ore, in conditiile in care angajatul are contract cu norma intreaga, 8 ore pe zi?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Di Diana
 User Di Diana
a raspuns la intrebare la 28 Oct. 2019
Nu trebuie sa transmiteti in Revisal.
Il pontati 4 ore in ziua respectiva si atat. (pt. celelalte 4 ore baniuiesc ca are un bilet de invoire).

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2024