Rezultat cautare
Cautarea dupa control a returnat urmatoarele rezultate:ARTICOLE
9 articole gasite la cautarea dupa control
- REVISAL
- Tendinte si stiluri
- Registrul general de evidenta a salariatilor
- Timpul inegal de lucru: acte si obligatii
- Contract individual de munca (CIM) republicat
- Control de la ITM: ce documente solicita Inspectorul ITM?
- Este obligatoriu sa avem un Registru pentru orele suplimentare?
- Documentul care atesta timpul de munca in perioada delegatiei
- Notiuni minime de contabilitate pentru antreprenori: ce informatii contabile iti sunt necesare?
INTREBARI SI RASPUNSURI
434 articole gasite la cautarea dupa control
- Repaus saptamanal obligatoriu Codul Muncii
- Nota de constatare si evaluare pagube
- Restituire spor necuvenit urmare raport Corp control primar
- ProcedurÄ? emiterea permis cu foc
- Conditia legata de studii pentru angajare
- Diploma de lucrator comercial este obligatorie?
- rotunjire jumatati de ora pontaj lunar
- Avizul medical si psihologic la un salariat care lucreaza la CFR?
- indemnizatie de concediu de odihna
- Baza legala pentru solicitarea statului de functii
- lipsa unui angajat de la locul de munca
- condica pontaj semnata de angajati este valabila?
- Intrebare despre un raport de lucru
- putem angaja pe orice functie,indiferent de codul caen pe care il are firma
- Se poate refuza plata concediului?
- exista act normativ referotor la biletul de voie?
- efectuarea controlului de medicina muncii
- pontaj si calcul salariu pentru un program 12 cu 24
- Modificari legislative Ordinul 15/2018; OUG 99/2017
- sanctiune pt nedepunere de catre fost angajator a declar. rectific an 2002
- Pontajul cu ora intrare/ora iesire trebuie obligatoriu atasat la stat?
- cum restituim partial o subventie somaj
- Poate angajatorul sa inregistreze audi si/sau video controalele de SSM ?
- Este legal a se emite doua decizii de sanctionare , intr-o singura zi ?
- Repaus saptamanal conform codului muncii
- Nu am semnat fisa postului la angajare. Poate fi angajatorul tras la raspundere?
- Controlul de medicina muncii este obligatoriu pentru administratori?
- Corectie functie in revisal. Data de la care produce efecte corectie in revisal.
- Control sesizare ITM - control inopinant - lege
- Indemnizatie somaj , se poate acita la casa de pensii complectarea pana laun an
- control itm poate sa ceara registru de casa
- contractul de mandat si prejudiciul
- plafon maxim gestiune magaziner spital
- Probleme Revisal - nepredare in timp
- 2 contracte de munca la aceiasi societate, repausul saptamanal
- Sunt indreptatit la spor proiect? In ce categorie de studii S/SSD ma incadrez?
- Obligatiile angajatorului fata de angajat
- Ce pensie de boala pot primii ?
- cum se plateste orele suplimentare pentru personal TESA cu salariu fix?
- Formularul de evaluare poate tine loc de decizie
- Delegare atributii prin anexa la fisa postului
- plata spor + obligatorie o reevaluare ?
- Ce se poate face in cazul pe care il relatez mai jos
- fisa apt conditionat expirata angajatul refuza sa mearga la medic
- este munca la negru cea prestata in concediu fara plata ?
- calcul concediu medical salariat cu 2 CIM la aceiasi firma
- Perioada concediului de odihna se stabileste de catre...?
- Cine plateste medicalul si cand la salariu sau cand se primessc banii de la cas?
- Informatii despre trusa sanitara
- Cum pot actualizare un Contract Individual de Munca din anul 2009?
- pontarea in ziua controlului medical periodic
- Plata ore lucrate sambata si duminica
- Munca de noapte si examenul medical aferent
- amenda control itm justificat!
- cum poate fi declarat nul un articol din CCM ?
- sanctiuni nerespectare hg955/2010
- Care sunt conditiile necesare obtinerii postului de agent de vanzari?
- Plata ore suplimentare si plata concediu medical fara stagiu de cotizare
- este legal sa lucrezi ture de noapte si sa fi trecut schimb 2 si nu 3?
- Plata analize medicale cerute de medicina muncii
- cum se va imputa si cui se va imputa
- obligatie obtinere aviz prihologic
- care este codul CORpentru profesia mea?
- Asociat unic fara contract de munca
- Cum se recupereaza salariul daca firma este in insolventa?
- Concedierea temei art. 61 lit. c)
- ore suplimentare si concediul de odihna
- Care este procedura cercetarii disciplinare in cazul furtului din societate
- Contract colectiv de munca pe unitate
- Cat timp este valabil un cerificat de absolvire a unor cursuri?
- Reconsiderare a contractului de colaborare ca si contract de munca
- Control angajati la poarta de catre firma de paza
- Delegarea este in profitul amandurora?
- suspendare contract individual de munca
- Refuzul eliberarii de acte. Cum pot sa procedez cat mai corect?
- spor control financiar preventiv primarie
- inregistrare Contract colectiv de munca
- lamuriri suplimentare privitor la CIM 2 agent control acces
- Pot angaja o persoana pe functie existenta in COR dar fara sa existe standard ?
- recuperare sume calculate gresit aferente sporurilor castigate in instante
- Initeierea contractului colectiv de munca la nivel de unitate
- Contract colectiv de munca salariati
- perioada de preaviz in cazul demisiei
- Ce posibilitati de continuare a activitatii are un salariat "inapt" medical?
- lipsa la Inventar - cum se recupereaza prejudiciul ? prescriere ?
- Administratorul firmei poate lucra in timpul concediului de paternitate?
- Control paza la in geanta angajatilor
- medicina muncii
- Ce registre sunt obligatorii in eventualitatea unui control?
- Care sunt riscurile in cazul unui control ITM pt angajat si angajator?
- timp de lucru saptamanal peste 100 ore
- Cum se poate introduce noi prevederi in fisa postului ?
- procedura rectificare contributii sociale somaj
- medicina muncii si protectia muncii
- Concediere individuala CIM 65(1)
- registrul de evidenta a banilor personali ai angajatilor
- Angajatorul trebuie sa imi plateasca controlul oftalmologic si ochelarii?
- Dosar de personal cu acte lipsa
- contract de munca cu timp partial
- sanatatea muncii
- Ce consecinte decurg din constatarea nulitatii unui contract de munca?
- asistenta medicala
- Ce fac cu un salariat inapt de munca?
- Pot utiliza un sonometru pentru masuratori?
- Controlul medical
- contract nesemnat inregistrat in Revisal
- se impune un control psihologic?
- Acordarea salariilor compensatorii în cazul disponibilizărilor
- nimeni nu mai respecta legea in Romania??
- La ce interval de timp executa controul medical personalul TESA?
- La cat timp este obligatoriu comtrolul medical pentru personalul TESA
- Scoala poate decide incetarea C.I.M?
- E legala suspendarea CIM pana la emiterea deciziei de concediere pt inaptitudine
- bolile profesionale si sanatatea la locurile de munca
- despre locul de munca
- Nu se emit decizii de imputare pentru minusurile de la inventarierea bunurilor ?
- Referitor la raspunsul care l-am primit de la dumneavoastra.
- Cine plateste controlul medical
- contractul colectiv de munca si sanatatea in munca
- Care este procedura privind salariatele gravide?
- pensionare pe caz de boala dupa ce mi-am dat demisia
- Cum se face legal concedierea angajatilor cu contract nedeterminat !!!
- Care este legislatia care defineste obligativitatea cursurilor de prim ajutor
- inirzieri salariale
- Resurse Umane - CIM pt functia de administrator imobil
- Sunt obligata sa fac evaluare la Institutul National de Expertiza?
- salariata insarcinta
- solicitare retragere viza "bun de plata"
- ziua in care se efectueaza controlul medical periodic, se plateste sau nu!
- Obligativitatea clauzei mobile in CIM ale soferilor
- Inregistratre gresita in revisal
- obligativitate incheiere CCM la nivel de unitate
- articolul 28 litera b din Codul Muncii
- fractie de norma - este necesar ca programul de lucru sa fie flexibil si inegal?
- Fisa de aptitudini - Medicina Muncii
- Timpul de deplasare este timp de lucru?
- nu vreau sa mai lucrez sambata
- Locul desfasurarii activitatii in contractul individual de munca?
- contract de munca nesemnat de catre angajat
- durata minima zile preaviz demisie
- plata concediu medical
- pensie anticipata sau la limita ?
- Cine poate controla sindicatul intreprinderii?
- Pot angaja agenti de paza/paznici la societate?
- Angajare persoana pensie gradul III (trei)
- Legea amnistitiei fiscale pentru bugetari sept.2014
- pensionare la limita de virsta cu grupa 1
- calcul compensare in bani a concediului medical
- Incadrare pe functie ce nu corespunde nivelului de instruire?
- Angajare tractorist si sofer autocamion
- legislatia muncii privind pontajul
- Detasarea personalului articolele 45-47
- Initiere contract colectiv de munca
- Se impoziteaza diurna la agentul de munca temporara
- absente nemotivate -se suspenda CIM /se trece suspendarea in Revisal?
- Spor de week-end ...!!!!)))))))))))))))))
- Inregistrare revisal spor pentru sambata
- sanatatea la locul de munca trebuie neglijata
- inregistrare corecta sporuri Revisal
- concediu de odihna
- MUNCA prestata in zilele de sambata sau duminica
- Controlul financiar preventiv este inclus in salariul de baza?
- Care este temeiul legal pentru colaborarea cu studenti pentru practica in firma
- Neprezentare salariat la controlul medical prestabilit
- Concediul de risc maternal ??
- Care este codul caen potrivit pentru activitatea "intermedierea cv-urilor"?
- program 24/48
- Vanzatorului i se poate opri garantie ?
- Acte necesare la angajare
- Obligativitate prezentare la ITM ?
- Concediu fara plata; nemotivate
- Document necesar inlocuire zi legala libera cu o alta zi libera?
- CERERE CONCEDIU ODIHNA - obligatoriu
- Va rog sa-mi trimiteti pe mail continutul scrisorii 382/8.11.2000
- Fisa postului
- acte aditionale formare profesionala
- CIM cu punct de lucru in Torino/Italia
- invoirea de la locul de munca sau zile libere la angajator particular
- concediul de odihna intrerupt de concediul medical
- situatie locuri de munca vacante AJOFM
- Neoperare in Revisal concediu fara salar
- Cum se încadrează o afecţiune ca fiind boală profesională?
- cum pontez ziua libera 1 mai daca se lucreaza?
- Cum se poate face promovarea unui functionar public ?
- Ce pot sa fac daca angajatorul ma obliga sa imi dau demisia
- Daca am prelungit un contract de munca dar am transmis revisalul dupa
- promovare, spor urbanism sau functie de conducere Primarie
- fisa de aptitudine la angajare
- poate angajatul sa solicite un control de medicina muncii
- calificari
- Sanctiune contraventionala angajat
- angajare fara fisa de aptitudine
- concediu medical, se face control la societate, dupa cat timp?
- Care sunt toate controalele care vin la sediul social si punctul de lucru?
- dupa cati ani ma pot pensiona?
- Se poate obtine formularul A1 fara a fi angajat?
- Contract de munca intre persoana fizica si angajat
- angajatorul este obligat sa plateasca sporul de vechime?
- Contract prestari servicii forta de munca
- Este obligatoriu ca statul de plata sa fie semnat?
- Sporul la salariu pentru acordarea vizei de control financiar preventiv
- Fisa postului paznic- fochist
- Ce se intampla cu banii retinuti pentru tichete de masa necuvenite?
- Rotatia personalului care ocupa functii sensibile
- Directorul economic poate fi si auditor intern in aceiasi unitate?
- regulament de ordine interioara
- Control si amenda data de un inspector de la I.T.M din alt judet
- control financiar preventiv propriu
- incadrare in conditii speciale de munca 2014
- Obligatii salariati- deconectarea gps de pe masina de lucru?
- Ma poate concedia angajatorul in urmatoarea situatie ?
- sesizare ITM in urma concedierii pentru desfintare de post
- somaj
- Termen preaviz
- Obligativitate control medical anual
- Acordarea grupei II de munca
- Tichete de masa - contract colectiv de munca
- Zi libera legala, nu si la patron
- Operare Revisal
- Refuz salariatei de a se prezenta la controlul medical dupa reluarea activitatii
- Datoria unui angajat la un control ITM
- Declarare salariu gresit la un control ITM
- Contract colectiv de munca invatamant
- control ITM firma engros
- Functia controlor financiar este o functie de conducere?
- Retragerea contravalorii tichetelor de masa
- Tatal in CIC. Cum isi poate pastra mama jobul pentru 2 ani?
- Delegare sau detasare?
- inchidere cim abuziv
- Ce trebuie sa cuprinda un dosar de angajare
- Intocmirea fiselor SSM si PSI de catre o persoana fara cursuri in domeniu
- Munca de teren
- De care ITM apartin ?
- munca de noapte
- Decizia de suspendare a CIM in concediu medical
- Revisal
- Concediere cu abateri disciplinare fara ca acestea sa existe si sa fie mentionate conform legislatiei in vigoare
- Am uitat sa inregistrez un contract in Revisal
- Reangajare -control medical
- control la domiciliu in cic ?
- Angajare controlor calitate si taietor confectii
- contract de munca
- analize medicale pe timp de vara
- concediu de odihna
- drepturi detasare
- Contract de proba
- Fisa postului
- aviz psihologic
- Contributii cenzor asociatie de proprietari 2009.2010.2011
- Demnitarii si Revisalul
- Ore de noapte
- Inventar, controlul gestiunii
- drepturi angajat
- Sanctiune disciplinara
- 20 - procedura abaterilor
- Dispozitie
- Contract pe durata determinata 3 luni
- fisa postului
- Legea 252/2003 are aplicabilitate si unitatilor C.F.R.?
- Data incetarii contractului individual de munca
- Fisa de aptitudine
- completare coduri caen
- Registru Salariati Reges
- Zile lucrate de noapte
- munca suplimentara
- Revisal
- Amenda ITM pentru un contract civil
- CIM, Registru zilieri, contract prestari servicii?
- Abuz de functie
- Inregistrare ReviSal
- interpretare Ordin 447 din 2003
- Modificare functie angajat
- Desfacerea CIM a unei gravide
- Reducere salariu fara act aditional
- Documente la dosarul personal
- contract colectiv de munca
- Pensii
- Conditii deosebite de munca
- Delegare de Personal
- Resurse Umane
- Repartitie AJOFM e obligatorie?
- Zile libere platite acordate in avans
- Obligatii salariati - controale oficiale
- Concediere
- Sesizare ITM
- Revisal transmitere
- Raspuns primit la o sesizare
- Negocierea CCM
- Desfacere contract disciplinar
- Aditional ref. spor ore suplimentare, sarbatoare, zile repaos
- Sporul de vechime
- CCM
- Adeverinta medicala la reangajare
- Concediere
- Calcul ore suplimentare
- Contract
- contract de munca
- subventie somaj
- Noutati in legislatia muncii
- Revenire din ccc
- reintegrare salariat
- Spor weekend
- Timp de munca
- Urgent va rog raspuns articol de lege
- Lipsa certificat medical
- Munca suplimentara
- Lipsa adeverinta medic din dosarul de personal
- Negociere contract colectiv de munca
- Incetarea unui cim in derulare la pensionari
- Poti fi concediat fiind in concediu medical?
- Masura dispusa in urma unui control ITM- intocmire CCM
- Masura dispusa in urma unui control ITM- Sanctiuni disciplinare cf. art 12 din Legea 202/2002
- Masura dispusa in urma unui control ITM- Sanctiuni disciplinare cf. art 12 din Legea 202/2002
- Angajare fara vizita medicala
- Amenda Revisal
- Zi libera lucrata
- Evaluare
- Mintit la angajare
- Abaterea disciplinara in cazul studentilor
- Amenzi privind continutul CIM
- Inregistrare spor CFP in Revisal
- Pensie de invaliditate ,un caz exceptional
- Raspundere patrimoniala
- Notificare program variabil angajat
- Concediu risc maternal
- Suspendarea contractului de munca
- Amenzi Revisal
- Ordinul nr. 946/2005 pentru aprobarea Codului controlului intern/managerial
- Control ITM
- Concediere individuala
- Control ITM
- Salarizare - scoala generala
- Concediu fara plata
- Abateri disciplinare
- Am dreptul?
- Ore suplimentare sau munca in timpul repausului saptamanal ?
- Refuzul ITM-ului de a inregistra o sesizare
- Conditie somaj
- Pensie de invaliditate, un caz exceptional
- Schimbare functie
- act aditional
- Ore lucrate in plus, nepontate
- incetare contract
- Functie administrator
- drepturi
- detasare de pe un post pe altul
- Concediu risc maternal si ITM
- Suspendare contract - absente nemotivate
- Este corect cum a procedat seful meu?
- Este corect cum a procedat seful meu?
- calificare sau nu?
- Drepturi functionari publici
- indemnizatia de control financiar preventiv propriu
- pensia de boala
- este normal?
- Operare corecta in Revisal
- durata munca
- neinregistrarea in revisal a suspendarii cim pentru crestere copil
- CIM la acelasi angajator
- Ce sanctiuni disciplinare trebuie prevazute pentru incalcarea prevederilor legii 202/2002
- nu se respecta legea si fisa postului
- Nedumerire
- Concediu medical. Concediere
- salarizare
- evaluare medicala la angajare
- Delegare. Drepturi
- conditii microintreprinderi
- Dosar angajat
- Indemnizatie crestere copil. ITM
- Spor vechime pentru salariati
- Medicina muncii
- Drepturi banesti ani anteriori
- cati bani ar trebui sa iau?
- Deces angajat
- Noul COR
- Perioada de proba CIM
- control periodic la oftalmologie platit de angajator
- Demisie fara drepturile salariale
- Decizia de concediere
- Pontaj ore sambata si duminica
- Timpul de munca
- Negociere CCM - nefinalizata
- PSI
- SSM
- Concediere Incapacitate de Munca
- CCM Negocieri nefinalizate
- oare?
- Concedii
- functia de inspector resurse umane
- completarea chestionarelor de perfomanta este obligatorie?
- Stagiu practica - internship
- controlul politiei
- administrator al unei intreprinderi individuale
- Stagiu de practica
- aplicare art 56 lit. c si in REVISAL
- neprezentare control medical periodic - abatere disciplinara?
- Fisa postului Consilier Control Intern
- drepturi prin ROI
- concedii medicale
- Control ITM
- angajare pe durata determinata
- despre contract
- Salarizare 2012
- Desfacere contract de munca
- fisa de evaluare a performantelor salariatilor
- Obtinere documente pentru indemnizatie somaj
- rugaminte raspuns
- pontaj
- Sporul de noapte
- cum se repartizeaza timpul de munca
- instiintare ITM referitor salariata insarcinata
- CUM POT DOVEDII INREGISTRARII INAINTE CU O ZI A CIM IN REVISAL
- incetare CIM
- 1decembrie
- operare in revisal
- se poate face ceva?
- detasare
- prelungire concediu medical sau intrerupere temporara a muncii
- Registrul de evidenta a salariatilo
- Control ITM
- concedierea
- transformare CIM determinat in nederminat la doua luni dupa data limita a CIM
- abatere disciplinara
- demisie dupa intreruperea concediului de odihna din initiativa angajatului
- Referitor la orele de noapte in revisal
- REVISAL
- Continut baza de date Revisal nou
- sporuri in REVISAL
- Vreau un sfat Litigiu grav de munca. Cu penal ?-Patron penal
- Vreau un sfat Litigiu grav de munca. Cu penal ?-Patron penal
- Orele suplimentare cum pot fi platite si care este formula de calcul
- Adeverinta medic de familie la angajare
- Medicina Muncii
- Control SSM
