Rezultat cautare
Cautarea dupa departament a returnat urmatoarele rezultate:ARTICOLE
3 articole gasite la cautarea dupa departament
- Guvernul a decis: mentinem obiectivul euro pentru 2015
- Pentru secolul urmator...Sau ce inseamna teambuildingul
- Cine este liderul din departamentul meu?
INTREBARI SI RASPUNSURI
242 articole gasite la cautarea dupa departament
- Abuz si intimidare pentru semnare incetare contract de munca conf art 55 alin b
- Cum sa procedez pentru recuperarea banilor ce mi se cuvin?
- CONCEDIU de odihna la solicitarea angajatorului
- neinstiintarea angajatului cu privire la modificari ale contractului
- neinstiintarea angajatului cu privire la modificari ale contractului
- REORGANIZARE Nemodificare FISA DE POST. Functie gresita
- Sanctiune nemodificare functie in CIM
- cate persoane se pot inlocui concomitent la serviciu?
- Suspendare si incetare contract pentru absente nemotivate
- neplata imdemnizatie stabilita pentru contract de mandat
- Continuare CIM dupa pensie la limita de varsta
- Angajatorul nu doreste sa instiinteze ITM-ul despre sarcina mea. Cum procedez
- Eroare inregistrare concediu medical in Declaratia 112
- demisie fara perioada de preaviz completa (max. 20 zile cf. CIM)
- Reintoarcere CIC - post deja desfiintat
- Documente modificate in resurse umane la schimbarea denumirii societatii
- Termen valabilitate acte legislative
- Fostul angajator mi-a făcut plāngere penală.
- modificarea programului de lucru de catre angajator
- Accident de munca sau nu , am nevoie de ajutor
- Cine este de competenta legala sa scrie un sistem de bonusare?
- incompatibilitate sau conflict de interese functie de conducere sindicat
- e corecta incadrarea pe care o am
- Tichete de masa dupa demisie - predate fostilor colegi de catre HR
- Tichete de masa dupa demisie - predate fostilor colegi de catre HR
- Abatere disciplinara 10% 3 luni?
- Inaintare cereri concediu odihna
- sanctiune pt nedepunere de catre fost angajator a declar. rectific an 2002
- se poate depune cerere de pensionare anticipata si cand ?
- Repaus saptamanal conform codului muncii
- Poate angajatorul sa faca asta?
- Poate angajatorul sa faca asta?
- concediu de odihna la desfacere CIM
- Este indicat sa reziliez contractul de asigurare sociala?
- Poti fi obligat sa accepti mutarea la alt departament?
- Grila salariala diferita pe acelasi cod COR
- Cine trebuie sa intocmeasca pontajul si pentru cine ?
- Zilele de sambata si duminica !!!!!
- Ce demisie se aproba daca salariatul face 2 cereri de demisie in aceeasi zi?
- Insulte si abuzuri la locul de munca
- Delegare atributii prin anexa la fisa postului
- Promovare subinginer in functia de inginer dezvoltare tehnologica
- Ce trebuie facut daca angajatul prezinta decizia de pensionare?
- cota de impozitare salariala pentru programatori si dezvoltare
- Cum procedez la Demisie fara respectarea preavizului
- cod cor pentru electrician ofertare
- Demisie Impusa de Angajator
- Mi se imputa ajutorul de deces acordat anul trecut.
- Firma este in insolventa, am dreptul la zile libere pentru evenimente deosebite?
- Exista o forma de diminuare a preavizului meu?
- Pot sa fiu transferata in alt departament fără acordul meu?
- Pot propune salariatului un alt loc de munca, compatibil cu studiile sale?
- Adeverință stagiu cotizare CAS
- Care este timpul legal de lucru?
- Cine are raspunderea din punct de vedere legal?
- La cate zile de concediu de odihna am dreptul/an?
- Program de lucru fara acordarea corect a repausului saptamanal
- Cum realizez evaluarea profesionala?
- Contract determinat si concedierea in caz de sarcina
- Comisie cercetare disciplinara
- Care este procedura cercetarii disciplinare in cazul furtului din societate
- Salariata gravida poate refuza repartizarea la un alt post fara riscuri?
- Angajatorul este obligat sa reduca programul de lucru pentru o gravida?
- Dupa cat timp trebuie sa anunt angajatorul ca sunt insarcinata
- cum trebuie sa procedez in cazul rechemarii din concediu al angajatilor
- instructaj ssm la locul de munca
- Cum se plateste Concediul de boala?
- fisa de protectia muncii
- Care este demersul legal in cazul concedierii
- Trecerea de la un post de conducere la unul de execuție
- Care este COR pentru post de conducere a unei Baze de tratament
- Desfiintarea efectiva a postului - cand este considerata abuz?
- La cine trebuie sa ajunga concediu de maternitate? la HR sau Contabilitate?
- Manager de departament la doua locatii
- Se poate anula o incetare a CIM dupa o luna jumatate?
- inregistrarea in contabilitate a alimentatiei antidot
- Pot fi angajatii mutati in alte departamente fara act aditional sau notificare
- trasferul unui salariat dintr-un departament
- Ce obtiuni de concediere sunt pt o salariata revenita de pe maternitate
- suspendarea tichetelor de masa
- Intocmire gresita a comunicarii de preaviz
- cate fise de post poate avea un angajat?
- Cum se recupereaza suma de pe urma recalcularii deducerii?
- referat de sanctionare facut de secretara directorului
- Incetare contract in perioada de proba
- Cum se incheie contractul de munca in acest caz?
- Restituire garantii materiale
- Demisia din functie versus incetare contract individual de munca prin demisie
- spor doctorat conform contractului colectiv de munca
- Preaviz demisie functie executie/conducere
- Normativele in vigoare pot fi nerespectate de catre angajator !! ?
- Inregistratre gresita in revisal
- Drepturile de autor pot ramane neachitate, chiar si la doi ani
- intoarcere dupa concediu de maternitate
- Informare transfer angajat dintr-o companie in alta
- Fisa de post Sef Depart Logistica si fisa de post Asistent manager & HR
- de ce nu primesc retroactiv stimulentul de 500 lei?
- o alta pozitie in organigrama la revenirea CCC
- Desfiintare post sau transfer la alt departament
- Neprezentare salariat la controlul medical prestabilit
- Somaj dupa revenire CIC 2 ani
- Concediu sarcina cu risc
- Bonusuri/adaosuri salariale care se modifica lunar
- Zilele libere, sarbatorile legale.
- Concediere individuala in cazul mutarii departamentului in alta locatie
- Dreptul la 6 luni de activitate dupa intoarcearea din CIC 2
- TEST la locul de munca in departament economic
- concediu crestere copil-reintorcere munca
- Drepturi salariale dupa revenire din CIC
- Drepturi salariale dupa revenire din CIC
- Drepturi salariale dupa revenire din CIC
- Se pot face alegeri si negociere a CCM in aceeasi zi?
- Se recruteaza pentru postul meu. Legal?
- Angajata la stat tinuta in stand by ca sa isi dea demisia
- modificare fisa post prin adaugare de sarcini
- Contestarea deciziei de penalizare salariala
- Cum pot obtine completarea vechimii in munca?
- Pot promova in functia publica de inspector principal
- Revenire din Concediu crestere copil
- Se poate modifica fisa postului fara acordul salariatului?
- concedierea dupa expirarea perioadei de 6 luni de cand revii din cic?
- Promovare in grad profesional functionar public
- Caz de restructurare fara baza legala atacabil in instanta
- codul muncii cercetarea prealabila
- Adeverinte de salariat ptr medicul de familie/spital etc
- revenire din concediu de crestere copil
- Promovare functie din executie in coordonare
- preaviz in cazul demisiei unui contabil-sef
- Pot intrerupe concediul fara plata cu concediul de cresterea copilului?
- calendar zilnic al activitatilor pentru fiecare angajat din departament
- Incetarea contractului individual de munca
- drepturi salariale ,timpul de lucru si pontajul
- Cine are obligatia intocmirii fiselor de evaluare anuala?
- Promovare
- unic intretinator de familie
- Acordare concediu de odihna dupa revenirea din Concediu crestere copil.
- Concediere colectiva, concediu crestere copil
- Lucrul in 4 schimburi
- Cum obtin o copie de pe contractul colectiv de munca?
- Semnarea documentelor eliberate de HR
- Certificarea documentelor de catre HR
- Transfer angajat de la un punct de lucru la altul
- documente practica
- intoarcere CIC
- Reintoarcere munca dupa CIC
- Revisal
- Efecte societate proaspat falimentata in cazul angajatei aflate in concediu prenatal
- desfiintare post
- Delegare
- Concediul de crestere a copilului
- Diferenta de salariu pentru acelasi post
- notificare preaviz
- Cercetare disciplinara
- detasare legat de locul de munca
- Retrogradare
- Reducere program de lucru angajati
- autorizarea interna
- 2 contracte pe aceeasi functie
- Incadrare in functie cu alta diploma
- Concediere persoana cu handicap
- Mai am dreptul la concediu de odihna? Cum ma pot apara in fata unui sef....care ne pune sa ne dam demisiile cand ii vine lui?
- obligatiile firmei de leasing de personal in cazul transferului
- Deplasari in timpul orelor de lucru
- Acte aditionale
- fisa postului-electrician instalatii LUMINA SI FORTA
- Norma intreaga si jumatate de norma in aceeasi institutie
- timp de lucru
- Grupe de munca
- Fortarea demisiei cu amenintari privind desfacerea locului de munca cu litera i
- Zile libere 2-3 mai 2013-concediu medical
- Revenirea din CIC
- Concediere Individuala
- Legislatie concedii medicale
- Modalitatea legala de a fi angajat in departamentul de resurse umane
- Concediere la intoarecere din CIC
- Ajutor maternitate
- Contract de munca pe perioada determinata
- In cit timp se poate diminua salariul dintr-o functie?
- Reluare activitate dupa CCC
- Concediere Nemotivata
- reducerea duratei de munca/salariu si discriminare angajati
- Proces verbal de predare primire stampila firmei
- Codul muncii/act aditional
- Modificare functie
- Concediu crestere copil
- Angajare student an 3 la contabilitate pe post de contabil
- Candidatura concurs in domeniul public
- Plata ore suplimentare in timpul saptamanii, repaus saptamanal, sarbatori legale
- Desfiintare post in perioada stimulentului de insertie
- cim cu timp partial
- Concedierea disciplinara
- Cum sa procedez?
- Concediere conform legii?
- Suspendare contract individual de munca -abatere disciplinara
- Interdicita concedierii in perioada stimulentului de insertie
- Preaviz concediere
- Cod COR
- Se pot primi plati compensatorii la concediere?
- Restructurare post Director Economic
- Fisa postului
- Conditie somaj
- Restructurare
- Salarii compensatorii
- Abuz sau nu?
- Concediu crestere copil - stimulent insertie
- Penalitati din salariu pentru intarzierea finalizarii unui contract
- Drepturi salariale
- Concediere abuziva
- nu se respecta legea si fisa postului
- gravida concediata
- concediere pe perioada acordarii stimulentului de insertie
- este corect programul de lucru?
- modificare/schimbare fisa post
- Concediere pe motiv de restructurare imediat dupa terminarea concediului de ingrijire copil
- salariul micsorat ilegal
- sfat
- Desfiintarea posturilor / concedieri individuale
- cod COR
- Incadrare pe post superior
- din nou la munca
- Retrogradare in perioada sarcinii
- Cum pot proceda astfel incat sa mi se recunoasca studiile si nivelul de specializare, desi nu am vechime?
- test cu detectorul de minciuni
- Cumul de functii
- Concediu de odihna pentru munca in schimburi
- Monitorizarea / gestionarea controalelor medicale periodice
- Poate exista Anexa la Fisa Postului ?
- Corectie suspendare CIM
- Angajatul poate cere concedierea colectiva?
- dosar indemnizatie, firma in insolventa
- copii documente formare
- Situatie de concediere -sarcina
- Este legal?
- Externalizarea unui departament in perioada de sarcina, inainte de-a intra in prenatal
- Desfiintarea unui departament pe perioada sarcinii
- Fisa postului
- director resurse umane
- Pensie functie conducere
- Pot beneficia de indemnizatie de somaj dupa expirarea concediului de ingrijire copil pana la 2 ani?
- acte aditionale
- Luarea unei decizii prin brainstorming
- Notificare-preaviz
