ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Cand au dreptul de a taia tichetul de masa?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua, sotul lucreaza la o firma privata si seful a taiat toate bonul de masa pe luna asta pentru asa a vrut el.Are dreptul sa faca asta? Si daca lucreaza sotul toata luna sa zicem 20 de zile lucratoare numai 15-13 bonul de masa primeste pentru ca acum se da bonul de 9,35 de bani dar se calculeaza ca sa nu primeasca mai mult de valoarea de 100 lei.Este legal?Va multumesc

Adaugata in: Tichete Tichet de masa
Delinke Molnos
 User  Delinke Molnos
a intrebat la 19 Apr. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Delinke Molnos
 User Delinke Molnos
a raspuns userului Ioana Popa la 20 Apr. 2015
Multumesc mult.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Apr. 2015
Nu prea este. In mod normal un salariat incadrat cu CIM are dreptul la atatea bonuri de masa cate zile din luna se afla in unitate si presteaza activitate, fara a depasi numarul de zile lucratoare din luna respectiva. Acorarea lor este in mod normal mentionata in RI si uneori in CIM, ca atare incetarea acestui beneficiu ar trebui sa fie precedata de modificarea acestei prevederi prin decizie sau act aditional si adusa la cunostinta salariatului prin semnatura. Daca nu apare prevazuta nicaieri acordarea lor nu prea este in regula pentru ca angajatorul poate abuza de acordarea lor.

Incercati o sesizare la ITM sau chiar in instanta pentru nerespectarea acestori drepturi, verificati si prevederile interne.


Alte intrebari despre Tichete

TOP RASPUNSURI 2024