cate tichete de masa are dreptul un angajat cu 2 ore / zi
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
am in firma un angajat cu 2 ore/zi cite bonuri de masa are dreptul si cate zile de concediu de odihna, va multumesc.
am in firma un angajat cu 2 ore/zi cite bonuri de masa are dreptul si cate zile de concediu de odihna, va multumesc.
Adaugata in:
User Zamfir Florea
a intrebat la 03 Nov. 2014
a intrebat la 03 Nov. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Ionescu Ion
a raspuns userului adriana iancu la 06 Nov. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 06 Nov. 2014
Ceea ce uitati dvs. sa precizati este faptul ca , potrivit dispozitiilor Legii nr.142/1998, angajatii pot primi o alocatie individuala de hrana, acordata sub forma tichetelor de masa, asadar angajatorii nu au o obligatie de a acorda aceste tichete, decat in masura in care au prevazut in CIM sau CCM un asemenea mecanism. Mai mult decat atat, angajatorul poate acorda un numar de tichete egal cu, cel mult , nr.de zile lucratoare in care angajatul a fost prezent la scarbici, ceea ce inseamna ca, poate acorda mai putine tichete dar nicodata mai multe decat nr de zile lucratoare.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 04 Nov. 2014
a raspuns la intrebare la 04 Nov. 2014
Slariatii angajati cu contract individual de munca cu timp partial beneficiaza de tichete de masa de la societatea la care a declarat ca are funtia de baza, in cazul in care are mai multe locuri de munca.Tichetele de masa se acorda in functie de numarul de zile lucratoare in care salariatul este prezent la lucru in unitate si nu in functie de numarul de ore lucrate.
In ceea ce priveste concediul de odihna, pentru salariatul angajat cu contract individual de munca cu timp partial de 2 ore pe zi, se acorda anual si este de minim 20 de zile lucratoare pe an conform Codului muncii.
In ceea ce priveste concediul de odihna, pentru salariatul angajat cu contract individual de munca cu timp partial de 2 ore pe zi, se acorda anual si este de minim 20 de zile lucratoare pe an conform Codului muncii.
Alte intrebari despre Tichete
- Care este impozitarea tichetelor de mas????? [1 raspuns]
- Tichete masa pt. orele suplimentare [1 raspuns]
- Tichete de masa personal turant [2 raspunsuri]
- Acordare de tichete de masa incluzand valoarea lor in salariul negociat [4 raspunsuri]
- Se pot acorda Tichete de masa numai pentru o parte din angajati? [2 raspunsuri]
