retinerea tichete - demisie fara preaviz
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
In urma cu doua zile am solicitat (verbal) inchidere contractului (pe perioada de nedeterminata, fiind angajat de 5 ani la aceasta companie) si astazi am semnat si actul final. Eram la curent cu procedura firmei, aceea de a anula bonusuri/bonurile in caz de demisie daca nu se respecta cele 20 de zile de preaviz sau 45 de zile (fiind pe o functie de conducere). Insa nu mi se pare deloc corect sa imi anuleze dreptul la bonurile/bonusurile aferente lunii trecute. Reprezentantul colectivului, mi-a sugerat sa fac reclamatie la ITM si a instiintat firma ca am acest drept si castig de cauza in situatia aceasta. Legislatia mi se pare vag formulata din pacate.
Am dreptate sa fac o sesizare? Ce sfat imi puteti da?
Multumesc anticipat pentru sprijin!
Buna ziua!
In urma cu doua zile am solicitat (verbal) inchidere contractului (pe perioada de nedeterminata, fiind angajat de 5 ani la aceasta companie) si astazi am semnat si actul final. Eram la curent cu procedura firmei, aceea de a anula bonusuri/bonurile in caz de demisie daca nu se respecta cele 20 de zile de preaviz sau 45 de zile (fiind pe o functie de conducere). Insa nu mi se pare deloc corect sa imi anuleze dreptul la bonurile/bonusurile aferente lunii trecute. Reprezentantul colectivului, mi-a sugerat sa fac reclamatie la ITM si a instiintat firma ca am acest drept si castig de cauza in situatia aceasta. Legislatia mi se pare vag formulata din pacate.
Am dreptate sa fac o sesizare? Ce sfat imi puteti da?
Multumesc anticipat pentru sprijin!
Adaugata in:
User Tudose Vlad
a intrebat la 09 Mai. 2014
a intrebat la 09 Mai. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Tudose Vlad la 09 Mai. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Tudose Vlad la 09 Mai. 2014
Cu multa placere si succes.
Inca un lucru: daca totusi se ajunge la retinerea unor sume salariale care vi se cuvin, solutia va fi actiunea in instanta de judecata, unde va vor redirectiona si cei de la ITM intr-un astfel de caz. Dar sa speram ca nu ajungeti pana acolo.
Inca un lucru: daca totusi se ajunge la retinerea unor sume salariale care vi se cuvin, solutia va fi actiunea in instanta de judecata, unde va vor redirectiona si cei de la ITM intr-un astfel de caz. Dar sa speram ca nu ajungeti pana acolo.
User Tudose Vlad
a raspuns userului Ioana Popa la 09 Mai. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 09 Mai. 2014
Astazi am semnat inchiderea contractului individual de munca inclusiv pe cel de comision cu ultima zi, data de 13.05.2014. Am sa inaintez o sesizare ITM-ul pentru a vedea ce optiuni am.
Va multumesc inca o data pt raspunsul prompt si ajutorul acordat!
O zi cat mai buna!
Va multumesc inca o data pt raspunsul prompt si ajutorul acordat!
O zi cat mai buna!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Mai. 2014
a raspuns la intrebare la 09 Mai. 2014
Incetarea contractului de munca, indiferent de motivul care sta la baza ei, nu permite angajatorului sa va anuleze acordarea drepturilor cuvenite pentru perioada lucrata pana la data incetarii, indiferent de temeiul ce sta la baza ei. Faceti o sesizare la ITM si daca ajungeti in situatia de a nu va primi drepturile legale mergeti in instanta.
O mentiune insa, incetarea contractului de munca, inclusiv in cazul demisiei, se comunica in scris si nu verbal, cererea scrisa de demisie sau acordul partilor se inregistreaza intern, nu cea verbala. Aveti grija aici.
O mentiune insa, incetarea contractului de munca, inclusiv in cazul demisiei, se comunica in scris si nu verbal, cererea scrisa de demisie sau acordul partilor se inregistreaza intern, nu cea verbala. Aveti grija aici.
Alte intrebari despre Tichete
- Care este impozitarea tichetelor de mas????? [1 raspuns]
- Tichete masa pt. orele suplimentare [1 raspuns]
- Tichete de masa personal turant [2 raspunsuri]
- Acordare de tichete de masa incluzand valoarea lor in salariul negociat [4 raspunsuri]
- Se pot acorda Tichete de masa numai pentru o parte din angajati? [2 raspunsuri]
