Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

retragere tichetelor de masa salariatilor


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Incepand cu data de 01.05.2016 odata cu majorarea salariului minim societatea noastra nu mai are sustinere financiara pentru acordarea tichetelor de masa salariatilor.Care este procedura pentru a intra in legalitate intrucat in contractul individual de munca al salariatilor este prevazut faptul ca se primeste tichete de masa.Mentionez ca incepand cu data de 23.06.2016 am inregistrat contractul colectiv de munca la nivelul societatii unde nu mai este prevazut acest lucrul.Daca trebuie sa intocmesc act adidional la fiecare contract individual de munca este suficient daca mentionez: "Avand in vedere prevederile Contractului Colectiv de Munca se retrag tichetele de masa salariatului......"


Adaugata in: Tichete
Daniela Voicila
 User  Daniela Voicila
a intrebat la 13 Iul. 2016
17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Padurean Milca Andreea
 User Padurean Milca Andreea
a raspuns userului adriana iancu la 03 Oct. 2016
Sa inteleg ca daca societatea acorda tichete, nu le poate retrage decat cu acordul salariatului sau a reprezentatantiilor sai?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 14 Iul. 2016
Numai prin act aditional cu acordul partilor.
Trebuie sa veti in vedere ca salaratii pot refuza semnarea actelor aditionale, ei nu pot fi constransi se semneze acte juridice.

Alte intrebari despre Tichete

TOP RASPUNSURI 2018
Lucrez intr-un salon de infrumusetare de 15ani,din momentul deschiderii salonului.Anul trecut ,in octombrie,s-a schimbat...[citeste mai mult]
Publicat la data 13 Ian. 2018 1 raspuns
In cartea de munca am perioada de 18 ani din care angajatorul nu si-a platit o parte din contributii. La serviciul...[citeste mai mult]
Publicat la data 12 Ian. 2018 2 raspunsuri
După ce a fost recunoscuta o adeverința de grupa la simularea pentru pensie anticipata,poate fi respinsă la...[citeste mai mult]
Publicat la data 11 Ian. 2018 3 raspunsuri
Buna ziua.Sunt nascut in luna 17.10.1968 in municipiul Vulcan,judetul Hunedoara.Am lucrat in grupa 1 de munca in minerit...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Ian. 2018 1 raspuns
Buna seara! Eu fiind pensionara anticipat partiala cu diminuare de 12% si avand inca 2 ani pana la pensia pentru limita...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Ian. 2018 1 raspuns
Buna ziua .Ma numesc Onofrei Valeriu nascut in anul 1958 luna noiembrie ziua 17. Am lucrat in grupa 2 100% 4 ani si 4...[citeste mai mult]
Publicat la data 13 Ian. 2018 1 raspuns

X