Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

retragere tichetelor de masa salariatilor


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Incepand cu data de 01.05.2016 odata cu majorarea salariului minim societatea noastra nu mai are sustinere financiara pentru acordarea tichetelor de masa salariatilor.Care este procedura pentru a intra in legalitate intrucat in contractul individual de munca al salariatilor este prevazut faptul ca se primeste tichete de masa.Mentionez ca incepand cu data de 23.06.2016 am inregistrat contractul colectiv de munca la nivelul societatii unde nu mai este prevazut acest lucrul.Daca trebuie sa intocmesc act adidional la fiecare contract individual de munca este suficient daca mentionez: "Avand in vedere prevederile Contractului Colectiv de Munca se retrag tichetele de masa salariatului......"


Adaugata in: Tichete
Daniela Voicila
 User  Daniela Voicila
a intrebat la 13 Iul. 2016
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Padurean Milca Andreea
 User Padurean Milca Andreea
a raspuns userului adriana iancu la 03 Oct. 2016
Sa inteleg ca daca societatea acorda tichete, nu le poate retrage decat cu acordul salariatului sau a reprezentatantiilor sai?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 14 Iul. 2016
Numai prin act aditional cu acordul partilor.
Trebuie sa veti in vedere ca salaratii pot refuza semnarea actelor aditionale, ei nu pot fi constransi se semneze acte juridice.

Alte intrebari despre Tichete

Expertii nostri
Ioana Popa
George Andreescu alexei delimart adriana iancu violeta Georgescu G Stancu Gratiela Petrescu
TOP RASPUNSURI 2018
Sunt nascut in 29.06.1961.Lucrez din data de 14.08.1986.Sunt inginer.Am facut facultatea 5 ani la zi.Am 10 ani lucrati...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Iun. 2018 4 raspunsuri
Sex MasculinNăscut 27.02.1956A. Lucrat efectiv 30 ani ,10 luni și 24 zileB. Contract asigurări sociale Casa...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Iun. 2018 1 raspuns
Sunt pensionar (pensie pentru limita de varsta) si angajat pentru perioada determinata de 3 luni. Am dreptul la concediu...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Iun. 2018 1 raspuns
Buna ziua, in perioada 03.1990-05.1991 am lucrat la S.C. NUCLEARMONTAJ Bucuresti Platforma C.N.E. Cernavoda. Acesta...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Iun. 2018 1 raspuns