Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Tichete de masa dupa demisie - predate fostilor colegi de catre HR


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Va scriu din postura de fost angajat al unei societati comerciale. Contractul meu individual de munca presupunea si bonurile de masa ca si beneficiu.

Dupa incheierea contractului meu de munca cu ei, am asteptat ca bonurile sa imi fie trimise acasa (bazandu-ma pe experienta cu un alt fost angajator). Vazand ca acest lucru nu se intampla si ca nu sunt contactata de ei ca sa le ridic, am intrebat pe email despre acestea.

Mi s-a spus ca ele au fost predate fostilor colegi din departamentul in care lucram si ca trebuie sa merg la sediu sa discut cu acestia sa mi le dea.. Eu stiu ca acestea, daca nu se trimit la domiciliu, trebuie pastrate la departamentul de resurse umane, nicidecum prdate altor angajati! Mai mult, din moment ce acestea au fost predate altora, inseamna ca altcineva a semnat in locul meu! Exista o lege sau prevedere in acest sens? Cum pot trata aceasta situatie?

Multumesc!

Maria Popescu
 User  Maria Popescu
a intrebat la 11 Ian. 2018
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Tichete

TOP RASPUNSURI 2018
Doamna, nascuta in 1964, cu vechime in nunta 33 ani, Cand are dreptul la pensionare anticipata?Dar la lumita de varsta?[citeste mai mult]
Publicat la data 12 Iul. 2018 1 raspuns
Buna ziua.Nascut in 08.06.1958.Am lucrat 13 ani in grupa Ia(conditii speciale) de munca,procentaj 100%, pentru care...[citeste mai mult]
Publicat la data 10 Iul. 2018 1 raspuns
Doresc sa stiu data la care ma pot pensiona anticipat, avand in vedere urmatoarele:Data nasterii: 21 Iunie 1960;Stagiu...[citeste mai mult]
Publicat la data 10 Iul. 2018 1 raspuns