Timpul de lucru
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!In c.i.m. se stipuleaza citez: "O norma intreaga,durata timpului de lucru fiind de 8ore/zi,40ore/saptamana.","Repartizarea programului de lucru se face dupa cum urmeaza:12/24(ore zi/ore noapte/inegal)"si "Salariul de baza lunar brut 1000lei"
Am dreptate sa consider ca 8ore/zi,40ore/saptamana,160ore/luna=1000lei si dupa cele 160ore/luna celelalte ore sunt suplimentare?
Buna ziua!In c.i.m. se stipuleaza citez: "O norma intreaga,durata timpului de lucru fiind de 8ore/zi,40ore/saptamana.","Repartizarea programului de lucru se face dupa cum urmeaza:12/24(ore zi/ore noapte/inegal)"si "Salariul de baza lunar brut 1000lei"
Am dreptate sa consider ca 8ore/zi,40ore/saptamana,160ore/luna=1000lei si dupa cele 160ore/luna celelalte ore sunt suplimentare?
Adaugata in:
User Sam Jeud
a intrebat la 13 Ian. 2014
a intrebat la 13 Ian. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului sam jeud la 20 Ian. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului sam jeud la 20 Ian. 2014
Este corect ce considera angajatorul, pentru lunile in care numaril orelor lucratoare din cadrul lor este de 170. Aceasta pentru ca in contract aveti trecut un program de 8 h/zi distribui inegal in ture, sau cel putin asa ar trebui sa fie trecut.
User Sam Jeud
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Ian. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Ian. 2014
Multumesc frumos pentru raspuns. Nu a existat acord scris din partea angajatorului. Contractul prevedea 160 de ore lunar,asa cum am detaliat in intrebare, dar angajatorul considera ore suplimentare tot ce depasea 170de ore/luna (nu 160,asa cum prevede c.i.m), rezultand in ore practic neplatite in fiecare luna. Am vrut sa stiu daca in aceasta situatie exista temei pentru o sesizare la ITM si eventual actiune in instanta.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Ian. 2014
a raspuns la intrebare la 13 Ian. 2014
Daca se depaseste numarul de ore lucratoare din luna respectiva atunci da, se pune problema existentei unor ore suplimentare. Insa este bine sa stiti ca munca suplimentara se efectueaza numai cu acordul, in scris, prealabil al angajatului si numai in cazurile de forta majora i se poate solicita acest lucru fara sa isi de acordul in scris.
Alte intrebari despre Timp de munca
- Program scurtat la 6 ore alaptare [1 raspuns]
- Orele suplimentare permanente in luna sunt legale? [1 raspuns]
- Lucrul ??n 4 schimburi, legalitate [1 raspuns]
- Sunt nevoit sa iau pauza de 1,5h sau am dreptul sa cer sa mi se taie din ea? [1 raspuns]
- Cate contracte de munca poate avea o persoana? [1 raspuns]
