Act Aditional cu modificarea timpului de lucru
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Trebuie sa fac o modificare la CIM, trebuie sa modific timpul de munca. Am urmatoarea situatie: o saptamana lucreaza de zi de la 12 - 20 si o saptamana de noapte de la 20:30 - 04:30, cum trec in Actul Aditional?
Va multumesc anticipat!
Buna ziua,
Trebuie sa fac o modificare la CIM, trebuie sa modific timpul de munca. Am urmatoarea situatie: o saptamana lucreaza de zi de la 12 - 20 si o saptamana de noapte de la 20:30 - 04:30, cum trec in Actul Aditional?
Va multumesc anticipat!
Adaugata in:
User Daniela Alina
a intrebat la 14 Aug. 2012
a intrebat la 14 Aug. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User Daniela Alina
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Aug. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Aug. 2012
Salariatul are CIM cu durata muncii: norma intreaga, durata timpului de lucru de 8 ore/zi, 40 ore / saptamana, acum trebuie sa fac modificarea la punctul H din CIM ''durata muncii'' ; salariatul va lucra o saptamana ziua (8 ore) si o saptamana noaptea (8ore).
Puteti sa ma ajutati cu un model de Act Aditional sau macar cu o idee cum as putea face aceasta modificare?
Va multumesc!
Puteti sa ma ajutati cu un model de Act Aditional sau macar cu o idee cum as putea face aceasta modificare?
Va multumesc!
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Daniela Alina la 20 Aug. 2012
a raspuns userului Daniela Alina la 20 Aug. 2012
Salariatul lucreaza 8 ore pe zi, daca nu gresec eu calculul. Deci norma intreaga. 8 ore / zi, 5 zile pe saptamana, 40 de ore respectiv.
User Daniela Alina
a raspuns userului Ioana Popa la 16 Aug. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 16 Aug. 2012
Va multumesc pentru raspuns.
Trec in actul aditional timp de munca inegal dar la durata timpului de munca cum trec?
Trec in actul aditional timp de munca inegal dar la durata timpului de munca cum trec?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Aug. 2012
a raspuns la intrebare la 14 Aug. 2012
Treceti in contract faptul ca programul de lucru al salariatului este distribuit inegal. Puteti trece si programul de lucru, insa acesta apare de obicei in Regulamentul Intern al unitatii.
Art. 116
(1) Modul concret de stabilire a programului de lucru inegal in cadrul saptamanii de lucru de 40 de ore, precum si in cadrul saptamanii de lucru comprimate va fi negociat prin contractul colectiv de munca la nivelul angajatorului sau, in absenta acestuia, va fi prevazut in regulamentul intern.
(2) Programul de lucru inegal poate functiona numai daca este specificat expres in contractul individual de munca.
Pentru orele de noapte, aveti in vedere si compensarea acestora fie cu sporul de 25% fie cu reducerea programului de lucru din ziua in care salariatul urmeaza sa efectueze munca de noapte.
Art. 125
(1) Munca prestata intre orele 22,00???6,00 este considerata munca de noapte.
(2) Salariatul de noapte reprezinta, dupa caz:
a) salariatul care efectueaza munca de noapte cel putin 3 ore din timpul sau zilnic de lucru;
b) salariatul care efectueaza munca de noapte in proportie de cel putin 30% din timpul sau lunar de lucru.
(3) Durata normala a timpului de lucru, pentru salariatul de noapte, nu va depasi o medie de 8 ore pe zi, calculata pe o perioada de referinta de maximum 3 luni calendaristice, cu respectarea prevederilor legale cu privire la repausul saptamanal.
(4) Durata normala a timpului de lucru pentru salariatii de noapte a caror activitate se desfasoara in conditii speciale sau deosebite de munca nu va depasi 8 ore pe parcursul oricarei perioade de 24 de ore decat in cazul in care majorarea acestei durate este prevazuta in contractul colectiv de munca aplicabil si numai in situatia in care o astfel de prevedere nu contravine unor prevederi exprese stabilite in contractul colectiv de munca incheiat la nivel superior.
(5) In situatia prevazuta la alin. (4), angajatorul este obligat sa acorde perioade de repaus compensatorii echivalente sau compensare in bani a orelor de noapte lucrate peste durata de 8 ore.
(6) Angajatorul care, in mod frecvent, utilizeaza munca de noapte este obligat sa informeze despre aceasta inspectoratul teritorial de munca.
Art. 126
Salariatii de noapte beneficiaza:
a) fie de program de lucru redus cu o ora fata de durata normala a zilei de munca, pentru zilele in care efectueaza cel putin 3 ore de munca de noapte, fara ca aceasta sa duca la scaderea salariului de baza;
b) fie de un spor pentru munca prestata in timpul noptii de 25% din salariul de baza, daca timpul astfel lucrat reprezinta cel putin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru.
Art. 116
(1) Modul concret de stabilire a programului de lucru inegal in cadrul saptamanii de lucru de 40 de ore, precum si in cadrul saptamanii de lucru comprimate va fi negociat prin contractul colectiv de munca la nivelul angajatorului sau, in absenta acestuia, va fi prevazut in regulamentul intern.
(2) Programul de lucru inegal poate functiona numai daca este specificat expres in contractul individual de munca.
Pentru orele de noapte, aveti in vedere si compensarea acestora fie cu sporul de 25% fie cu reducerea programului de lucru din ziua in care salariatul urmeaza sa efectueze munca de noapte.
Art. 125
(1) Munca prestata intre orele 22,00???6,00 este considerata munca de noapte.
(2) Salariatul de noapte reprezinta, dupa caz:
a) salariatul care efectueaza munca de noapte cel putin 3 ore din timpul sau zilnic de lucru;
b) salariatul care efectueaza munca de noapte in proportie de cel putin 30% din timpul sau lunar de lucru.
(3) Durata normala a timpului de lucru, pentru salariatul de noapte, nu va depasi o medie de 8 ore pe zi, calculata pe o perioada de referinta de maximum 3 luni calendaristice, cu respectarea prevederilor legale cu privire la repausul saptamanal.
(4) Durata normala a timpului de lucru pentru salariatii de noapte a caror activitate se desfasoara in conditii speciale sau deosebite de munca nu va depasi 8 ore pe parcursul oricarei perioade de 24 de ore decat in cazul in care majorarea acestei durate este prevazuta in contractul colectiv de munca aplicabil si numai in situatia in care o astfel de prevedere nu contravine unor prevederi exprese stabilite in contractul colectiv de munca incheiat la nivel superior.
(5) In situatia prevazuta la alin. (4), angajatorul este obligat sa acorde perioade de repaus compensatorii echivalente sau compensare in bani a orelor de noapte lucrate peste durata de 8 ore.
(6) Angajatorul care, in mod frecvent, utilizeaza munca de noapte este obligat sa informeze despre aceasta inspectoratul teritorial de munca.
Art. 126
Salariatii de noapte beneficiaza:
a) fie de program de lucru redus cu o ora fata de durata normala a zilei de munca, pentru zilele in care efectueaza cel putin 3 ore de munca de noapte, fara ca aceasta sa duca la scaderea salariului de baza;
b) fie de un spor pentru munca prestata in timpul noptii de 25% din salariul de baza, daca timpul astfel lucrat reprezinta cel putin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru.
Alte intrebari despre Timp de munca
- Program scurtat la 6 ore alaptare [1 raspuns]
- Orele suplimentare permanente in luna sunt legale? [1 raspuns]
- Lucrul ??n 4 schimburi, legalitate [1 raspuns]
- Sunt nevoit sa iau pauza de 1,5h sau am dreptul sa cer sa mi se taie din ea? [1 raspuns]
- Cate contracte de munca poate avea o persoana? [1 raspuns]
