ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Act aditional si inregistrare in Revisal program de 8 ore, o zi da, o zi nu


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Va rog sa ma ajutati cu raspunsuri la urmatoarele intrebari:
1.Cum trebuie intocmit un act aditional de modificare de program de lucru la modul 8 ore o zi DA, o zi NU.
2. Cum se trece in Revisal acest tip de act aditional?
Multumesc anticipat pentru raspuns.

Brindusa Eu
 User  Brindusa Eu
a intrebat la 08 Oct. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 09 Oct. 2014
In acesta situatie, puteti opta pentru o repartizare inegala a timpului de munca, cu respectarea duratei normale a timpului de munca de 40 de ore pe saptamana. Potrivit dispozitiilor art. 116 alin. (1) din Codul muncii, modul concret de stabilire a programului de lucru inegal in cadrul saptamanii de lucru de 40 de ore, va fi negociat prin contractul colectiv de munca la nivelul angajatorului sau, in absenta acestuia, va fi prevazut in regulamentul intern. Astefel repartizarea inegala a timpului de lucru se face cu respectarea duratei normale a timpului de munca de 40 de ore pe saptamana (numarul total al orelor lucrate in intervalul unei saptamani (luni-duminica) sa nu depaseaca 40 si cu respectarea prevederilor privind repausul saptamanal (art 137 din Codul muncii ).

Alte intrebari despre Timp de munca

TOP RASPUNSURI 2024