ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"concediu de odihna"

Am un salariat care lucreaza 4 ore in fiecare zi, de luni pana vineri- timp partial. Are peste 10 ani vechime in munca. Noi suntem o institutie publica. cate zile de concediu de odihna ar trebui sa-i acordam? multumesc

Adaugata in
  • Timp de munca

Pah Crrn
 User  Pah Crrn a intrebat la 18 Nov. 2011

 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Cioran Melania
 User Cioran Melania a raspuns userului Dalina Lobonea la 05 Mai. 2012
In Codul Muncii nu am gasit nicaieri sa scrie ca unui angajat cu norma de 4 h ii dai 10 zile de concediu anual. El, la fel ca si cu norma de 6 h sau 8 h primeste cel putin 20 zile lucratoare de CO.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 19 Nov. 2011
In situatia in care spre exemplu salariatul are un CIM pe perioada determinata de 6 luni atunci CO se va acorda proportional cu aceasta perioada, in numar de minim 10 zile lucratoare.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 19 Nov. 2011
Concediul medical se acorda proportional cu timpul lucrat intr-un an calendaristic indiferent de norma de lucru. El se raporteaza la numarul de zile de lucru si nu de ore. Conform Codului Muncii republicat salariatii cu jumatate de norma au aceleasi drepturi ca si cei cu norma intreaga. Astfel, ei au de asemenea dreptul la un concediu de odihna anual de minim 20 de zile lucratoare. Practic concediul de odihna inseamna ca angajatul nu desfasoara activitate in intervalul de ore mentionate in CIM pentru norma zilnica de lucru. Daca el lucreaza 4 ore pe zi, 1 zi de CO insemna ca el nu desfasoara activitate pentru acea perioada.

Daca CCM aplicabil sau Regulamentul intern prevad acordarea unui numar mai mare de zile de CO pentru angajati in functie de vechimea lor, se vor aplica prevederile acestor documente.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Dalina Lobonea
 User Dalina Lobonea a raspuns la intrebare la 18 Nov. 2011
Conform art.145 al. 2 din Codul Muncii - Durata efectiv─? a concediului de odihn─? anual se stabile??te ??n contractul individual de munc─?, cu respectarea legii ??i a contractelor colective aplicabile, ??i se acord─? propor??ional cu activitatea prestat─? ??ntr-un an calendaristic.
Asadar intr-un an calendaristic conform Codului Muncii are dreptul la 20 zile la norma intreaga de 176 ore /luna , la o jumatate de norma va avea dreptul doar la 10 zile de concediu de odihna.
Vechimea in munca afecteaza doar eventualele zile de concediu suplimentare pe care le aveti , probabil , reglementate prin Contract colectiv de munca sau Regulament Intern la nivel de unitate.



Alte intrebari despre Timp de munca

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2014
Avem un salariat al liceului care si-a facut dosar de acordare a pensiei anticipate partiala si is-a emis decizia in...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Oct. 2014 1 raspuns
Salariul minim pe economie este calculat la 168 de ore sau este loc de interpretare? Care este salariul minim pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Oct. 2014 1 raspuns
Avem un muncitor care vrea sa-si depuna dosarul de pensie , dar nu are conditiile de varsta standard. El zice ca mai are...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Oct. 2014 3 raspunsuri
Buna ziua,Voi naste in luna decembrie 2014.Din 24.10.2014 tatal copilului nu mai este angajat, dar are contract de...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Oct. 2014 3 raspunsuri
Buna ziua,Avem un angajat care si-a depus demisia cu art.55, lit.b, ultima zi este 29.10.Angajatul si-a efectuat toate...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Oct. 2014 1 raspuns
Buna ziua,Dorim sa angajam vanzatoare pentru un magazin alimentar. Vor fi 3 persoane dintre care una se va ocupa si de...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Oct. 2014 1 raspuns
Video club