cumul de functii la aceeasi societate
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Un salariat are un contract individual de munca cu norma de 8 ore pe zi. Exista posibilitatea incheierii un contract individual de munca la aceeasi societate avand astfel cumul de functii.
Intrebarea este: daca in legislatie este prevazuta o duarata maxima a muncii prestate in cazul cumulului de functii ? la cate ore pe zi se poate incheia cel de-al doilea contract in cadrul aceluiasi angajator.
O alta intrebare este : in cazul in care la primul contract se afla in concediu de odihna sau fara plata, in cazul celui de-al doilea contract ( cumul la acelasi angajator) situatia trebuie sa fie asemenea sau sunt independente ?
Mentionez ca situatia se refera la o societate comerciala ( deci nu unitate bugetara)
Va multumesc anticipat pentru raspunsuri.
Un salariat are un contract individual de munca cu norma de 8 ore pe zi. Exista posibilitatea incheierii un contract individual de munca la aceeasi societate avand astfel cumul de functii.
Intrebarea este: daca in legislatie este prevazuta o duarata maxima a muncii prestate in cazul cumulului de functii ? la cate ore pe zi se poate incheia cel de-al doilea contract in cadrul aceluiasi angajator.
O alta intrebare este : in cazul in care la primul contract se afla in concediu de odihna sau fara plata, in cazul celui de-al doilea contract ( cumul la acelasi angajator) situatia trebuie sa fie asemenea sau sunt independente ?
Mentionez ca situatia se refera la o societate comerciala ( deci nu unitate bugetara)
Va multumesc anticipat pentru raspunsuri.
Adaugata in:
User Luiza Neacsu
a intrebat la 25 Ian. 2013
a intrebat la 25 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 27 Ian. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 27 Ian. 2013
In cazul cumulului la acelasi angajator in REVISAL veti primi observatia ca in cazul cumulului nu pot fi 2 sau mai multe contracte cu norma intreaga. Va accepta doar CIM cu timp partial.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Ian. 2013
a raspuns la intrebare la 25 Ian. 2013
Nu, nu exista o asttel de prevedere. Sigur ca la incheierea celor 2 contracte este de preferat sa fie negociat timpul in asa fel incat angajatul sa isi poata indeplini atributiile pentru ambele contracte.
Nu trebuie sa fie in CFP pentru ambele contracte, dar daca opteaza pentru concediu de odihna, va trebuie sa fie in concediu pentru ambele contracte, astfel incat sa isi poata exercita acest drept. Altfel se considera ca nu a beneficiat de dreptul la odihna cat timp se afla in unitatea dvs in continuare si lucreaza.
Nu trebuie sa fie in CFP pentru ambele contracte, dar daca opteaza pentru concediu de odihna, va trebuie sa fie in concediu pentru ambele contracte, astfel incat sa isi poata exercita acest drept. Altfel se considera ca nu a beneficiat de dreptul la odihna cat timp se afla in unitatea dvs in continuare si lucreaza.
Alte intrebari despre Timp de munca
- Program scurtat la 6 ore alaptare [1 raspuns]
- Orele suplimentare permanente in luna sunt legale? [1 raspuns]
- Lucrul ??n 4 schimburi, legalitate [1 raspuns]
- Sunt nevoit sa iau pauza de 1,5h sau am dreptul sa cer sa mi se taie din ea? [1 raspuns]
- Cate contracte de munca poate avea o persoana? [1 raspuns]
