ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Obligatia angajatorului pe data de 1 Mai


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Stiu ca data de 1 Mai este zi libera de la Guvern. Ca si angajator in domeniul privat sunt obligat ca pe data de 1 Mai sa dau liber angajatilor? Daca da cum va trebui sa apara in pontaj? Va trebui sa-i pontam 8 ore chiar daca ei nu vin la munca. Va multumesc!

Ionut Rad
 User  Ionut Rad
a intrebat la 09 Apr. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Apr. 2014
Da, sigur ca sunteti. Ziua de 1 Mai este zi libera prin Codul muncii republicat, iar acest cadrul legal se aplcia oricarui angajator din Romania care are salariati incadrati cu CIM. El cuprinde drepturile si obligatiile ambelor parti implicate intr-o astfel de relatie contractuala.

In pontaj apare ca fiind liber, este zi libera nelucratoare prin lege.

Iar daca lucreaza in acea zi si nu i se poate acorda liber intr-o alta zi lucratoare, in urmatoarele 30 de zile, ziua va fi platita si i se va acorda un spor de 100% pentru acest tip de munca, asa cum prevede legea. Daca se compenseaza cu zi libera, atunci se ponteaza in contul zilei respective si se precizeaza ca salariatul a lucrat in zi de sarbatoare legala, 1 mai respectiv. Iar ziua libera acorata in schimbul ei va fi platita normal.

Alte intrebari despre Timp de munca

TOP RASPUNSURI 2024