Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Pontarea electronica de tip Check in/out


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Am o nelămurire privind pontajul angajaților prin metoda acces/pontaj electronic de tip check in/out, montat la intrarea intr-o societe comercială, dar care nu are afișaj orar, pentru a confirma efectuarea exactă a timpului efectiv de lucru a angajaților și informarea acestora directă. Angajatul pontează astfel necunoscānd ora sistemului de pontaj, aceasta determinānd uneori diminuarea timpului efectiv de muncă pontat, cu diferite fracțiuni de oră.
Este obligatorie montarea unui afisaj orar pentru a fi cunoscută ora exactă a pontarii?
Poate fi obligată societatea comercială sa monteze și afișajul orar?
Referitor la aceasta problema exista o procedura de aplicare s legii?

Va mulțumesc.

Adaugata in: Timp de munca
Per Her
 User  Per Her
a intrebat la 03 Mai. 2018
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Florin Cioca
 User Florin Cioca
a raspuns userului Per Her la 09 Mai. 2018
Buna ziua,
Dupa cum v-am explicat mai jos, aceste aspecte le stabiliti prin Reg Intern, CCM sau CIM, in urma negocierilor cu angajatorul. Daca nu e dispus la negociere puteti declansa un conflict colectiv de munca.
Daca considerati ca sunteti inselati puteti sesiza autoritatile, inclusiv organele de cercetare penala.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Florin Cioca
 User Florin Cioca
a raspuns la intrebare la 06 Mai. 2018
Buna ziua,
Modul de evidentiere a orelor lucrate de salariati se stabileste de societate prin norme proprii cuprinse in Reg Intern, CCM sau chiar prin CIM.
De regula programul de lucru nu incepe la ora intrarii pe poarta unitatii si nici nu se termina la ora iesirii din unitate.
Timpii consumati cu echiparea-dezechiparea nu intra in programul de lucru.

Alte intrebari despre Timp de munca

TOP RASPUNSURI 2019
Buna ziua,am lucrat in grupa a 2-a 100% 10 ani de zile si as vrea sa stiu cu cat se reduce varsta de pensionare,...[citeste mai mult]
Publicat la data 13 Mar. 2019 1 raspuns
Sunt nascut in 25.04.1958, fiind angajat din 05.09.1983; am terminat o facultate de 5 ani. Cand pot sa ma pensionez...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Mar. 2019 1 raspuns
am urmat in perioada 1977-1982 cursuri la zi, Politehnica. Cursurile incepeau in septembrie, se terminau in iunie sau...[citeste mai mult]
Publicat la data 13 Mar. 2019 1 raspuns
Lucrez ca operator calculator la sediul unei firme care vinde materiale de constructii in magazinele proprii.Programul...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Mar. 2019 1 raspuns
Buna ziua,Conducerea uneicompanii a hotarat desfiintareaunui post.Intrebarile mele sunt urmatoarele:1.In ce perioada de...[citeste mai mult]
Publicat la data 13 Mar. 2019 1 raspuns
Conform noii legi a pensiilor, sotul supravietuitor are dreptul la un ajutor ce reprezinta 25% din pensia sotului...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Mar. 2019 1 raspuns