timp de munca pentru un instructor fitness
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Instructorul de fitness lucreaza zilnic de luni pana sambata inclusiv; are CIM cu 2 ore/zi , 10 ore pe saptamana.
Cum trebuie sa lucreze sa acord corect si repausul si sa-l pontez corect ?
Cum trec in foaia de prezenta si in pontaj ?
Zilele saptamanii sunt diferite si atunci ce numar de ore trebuie sa trec corect ?
Instructorul de fitness lucreaza zilnic de luni pana sambata inclusiv; are CIM cu 2 ore/zi , 10 ore pe saptamana.
Cum trebuie sa lucreze sa acord corect si repausul si sa-l pontez corect ?
Cum trec in foaia de prezenta si in pontaj ?
Zilele saptamanii sunt diferite si atunci ce numar de ore trebuie sa trec corect ?
Adaugata in:
User Vis Vis
a intrebat la 20 Aug. 2012
a intrebat la 20 Aug. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului vis vis la 21 Aug. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului vis vis la 21 Aug. 2012
Este corect sa ii acordati repaus duminica si luni, insa aveti obligatia de a-i plati si un spor salariatului care presteaza munca in zilele de repaus saptamanal. Acest lucru este obligatoriu. Trebuie specificat undeva faptul ca salariul include si sporul de week-end.
E bine sa aveti si o condica, in cazul unui control sa puteti face dovada prezentei lor la lucru prin semnatura. Pontajul se face in baza unor dovezi / documente scrise.
E bine sa aveti si o condica, in cazul unui control sa puteti face dovada prezentei lor la lucru prin semnatura. Pontajul se face in baza unor dovezi / documente scrise.
User Vis Vis (ECONOMIST, ORANGE STEEL)
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Aug. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Aug. 2012
Multumesc mult.
Foile colective de prezenta sunt obligatorii ? Nu e suficient pontajul ?
Eu il pontez corect cu 2 ore/zi iar in salariu negociat e inclus tot (adica nu se specifica plata suplimentara a vreunui spor cand lucreaza si sambata !). Ii dau acelasi salariu lunar !
Inteleg ca nu sunt considerate ore suplimentare daca are timp de munca partial ?
Cu alte cuvinte, e corect sa-i dau duminica si luni liber si in restul zilelor sa-l trec cu 2 ore/zi chiar daca luna are zile lucratoare diferite si eu ii dau acelasi salariu lunar ? Timpul efectiv de munca lunar al lui e diferit in functie de numarul zilelor lucratoare.
Foile colective de prezenta sunt obligatorii ? Nu e suficient pontajul ?
Eu il pontez corect cu 2 ore/zi iar in salariu negociat e inclus tot (adica nu se specifica plata suplimentara a vreunui spor cand lucreaza si sambata !). Ii dau acelasi salariu lunar !
Inteleg ca nu sunt considerate ore suplimentare daca are timp de munca partial ?
Cu alte cuvinte, e corect sa-i dau duminica si luni liber si in restul zilelor sa-l trec cu 2 ore/zi chiar daca luna are zile lucratoare diferite si eu ii dau acelasi salariu lunar ? Timpul efectiv de munca lunar al lui e diferit in functie de numarul zilelor lucratoare.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Aug. 2012
a raspuns la intrebare la 20 Aug. 2012
El ar trebui sa lucreze maxim 5 zile pe saptamana si doua zile consecutive sa fie in repaus. Daca este neaparat necesar sa lucreze sambata, ii puteti acorda ca repaus zilele de duminica si luni, insa pentru ziua de sambata lucrata va trebui sa ii acordati un spor la salariul de baza corespunzator perioadei lucrate. Din ce spuneti dvs insa, daca salariatul are in CIM 2 ore / zi, 10 ore pe saptamana inseamna ca salartiatul dvs lucreaza 4 zile a cate 2 ore si 2 zile a cate o ora. Daca lucreaza 5 zile a cate 2 ore si sambata alte 2 ore nu este in regula. Asta ar insemna ca salaraitul efectueaza ore suplimentare, ceea ce nu este permis in cazul contractului cu timp partial. Il puteti, asadar ponta 5 zile a cate 2 ore, respectand astfel si programul din contract, dar si repausul saptamanal.
Alte intrebari despre Timp de munca
- Program scurtat la 6 ore alaptare [1 raspuns]
- Orele suplimentare permanente in luna sunt legale? [1 raspuns]
- Lucrul ??n 4 schimburi, legalitate [1 raspuns]
- Sunt nevoit sa iau pauza de 1,5h sau am dreptul sa cer sa mi se taie din ea? [1 raspuns]
- Cate contracte de munca poate avea o persoana? [1 raspuns]
