Timpul de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
1. Se poate lucra si sambata si duminica, sau numai una din zile?
2. Cele doua zile libere se pot da si inainte in saptamana care o incheie zilele de sambata si duminica, sau trebuiesc date imediat in saptamana urmatoare?
3. Legislatia actuala permite lucrul unui angajat de luni pana vineri numai in tura de noapte cu tot cu sporul aferent lucrului de noapte, timp de luni de zile, sau este un maxim de ture de noapte admise pe luna?
1. Se poate lucra si sambata si duminica, sau numai una din zile?
2. Cele doua zile libere se pot da si inainte in saptamana care o incheie zilele de sambata si duminica, sau trebuiesc date imediat in saptamana urmatoare?
3. Legislatia actuala permite lucrul unui angajat de luni pana vineri numai in tura de noapte cu tot cu sporul aferent lucrului de noapte, timp de luni de zile, sau este un maxim de ture de noapte admise pe luna?
Adaugata in:
User Viorel Ingerul De Serviciu
a intrebat la 06 Iun. 2013
a intrebat la 06 Iun. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Iun. 2013
a raspuns la intrebare la 18 Iun. 2013
1. Da, se poate, dar intr-o atare situatie, cand salariatul lucreaza in zile de weekend, angajatorul are obligatia de a acorda angajatului un spor stablit prin CIM sau CCM cat si alte doua zile consecutive din saptamana drept repaus saptamanal.
2. Repausul saptamanal se acorda in mod obligatoriu in fiecare saptamana, deci in fiecare ar trebui sa existe doua zile consecutive in care salariatul sa nu lucreze.
3. Da, este legal un astfel de program. Insa angajatorul care utilizeaza in mod frecvent programul de noapte trebuie sa obtina acordul ITM iar salariatul care presteaza activiate noaptea va fi supus unui examen medical inainte de inceperea lucului in regim de noapte, cat si periodic pentru a i se monitoriza starea de sanatate.
2. Repausul saptamanal se acorda in mod obligatoriu in fiecare saptamana, deci in fiecare ar trebui sa existe doua zile consecutive in care salariatul sa nu lucreze.
3. Da, este legal un astfel de program. Insa angajatorul care utilizeaza in mod frecvent programul de noapte trebuie sa obtina acordul ITM iar salariatul care presteaza activiate noaptea va fi supus unui examen medical inainte de inceperea lucului in regim de noapte, cat si periodic pentru a i se monitoriza starea de sanatate.
Alte intrebari despre Timp de munca
- Program scurtat la 6 ore alaptare [1 raspuns]
- Orele suplimentare permanente in luna sunt legale? [1 raspuns]
- Lucrul ??n 4 schimburi, legalitate [1 raspuns]
- Sunt nevoit sa iau pauza de 1,5h sau am dreptul sa cer sa mi se taie din ea? [1 raspuns]
- Cate contracte de munca poate avea o persoana? [1 raspuns]