Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

zi libera 15 august


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


In cazul in care salariatii firmei noastre vor lucra pe data de 15.08.2012, iar angajatorul va acorda liber in alta zi, este o problema? Pe langa ziua libera pe care o va da mai trebuie sa acordam salariatilor si un spor? Pentru a fi acoperiti pentru ziua de 15.08.2012 in care se va lucra, trebuie sa intocmesc o decizie interna la nivel de firma? Va multumesc.

Adaugata in: Timp de munca
Pah Crrn
 User  Pah Crrn
a intrebat la 15 Aug. 2012
Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Aug. 2012
Nu, nu este nicio o problema, angajatorul respecta legea intr-un astfel de caz. Compensarea zilei de sarbatoare lucrate se face fie prin acordarea altei zile libere in urmatoarele 30 de zile fie printr-un spor la salariu de minim 100% la salariul de baza corespunzator perioadei lucrate. Nu se acorda ambele tipuri de compensari.

Nu intocmiti nicio decizie, acest lucru va fi trecut in pontaj.

Alte intrebari despre Timp de munca

TOP RASPUNSURI 2016
Buna ziua, Avem un salariat care a fost angajat la o alta firma cu contract pe perioada determinata si dupa desfacerea...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Mai. 2016 1 raspuns
Buna ziua.Am o salariata in concediu crestere copil care vrea sa se intoarca la munca in 18 iulie 2016. Cand trebuie sa...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Mai. 2016 3 raspunsuri
Buna ziua,Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea problema:Avem un angajat pensionar limita de virsta si a fost angajat pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Mai. 2016 4 raspunsuri
Buna ziua,O persoana a fost angajata pe o functie de conducere cu perioada de proba de 120 zile calendaristice.Dupa...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Mai. 2016 1 raspuns
Buna ziua!Ma puteti ajuta cu un model de Adeverinta stagiu de cotizare in care ar trebui sa mentionez ultimele 6 salarii...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Mai. 2016 3 raspunsuri
buna ziua.momentan sunt angajata ca si contabila intr-o firma cu timp partial 2 ore/zi.intrebarea mea este daca as...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Mai. 2016 3 raspunsuri

X