Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

zi libera 15 august


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


In cazul in care salariatii firmei noastre vor lucra pe data de 15.08.2012, iar angajatorul va acorda liber in alta zi, este o problema? Pe langa ziua libera pe care o va da mai trebuie sa acordam salariatilor si un spor? Pentru a fi acoperiti pentru ziua de 15.08.2012 in care se va lucra, trebuie sa intocmesc o decizie interna la nivel de firma? Va multumesc.

Adaugata in: Timp de munca
Pah Crrn
 User  Pah Crrn
a intrebat la 15 Aug. 2012
Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Aug. 2012
Nu, nu este nicio o problema, angajatorul respecta legea intr-un astfel de caz. Compensarea zilei de sarbatoare lucrate se face fie prin acordarea altei zile libere in urmatoarele 30 de zile fie printr-un spor la salariu de minim 100% la salariul de baza corespunzator perioadei lucrate. Nu se acorda ambele tipuri de compensari.

Nu intocmiti nicio decizie, acest lucru va fi trecut in pontaj.

Alte intrebari despre Timp de munca

TOP RASPUNSURI 2016
Buna ziua!Am urmatoare speta:Unangajat poate sa lucreze un numar inegal de ore pe zi si la sfarsitul lunii sa insumeze...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Aug. 2016 1 raspuns
Buna ziua, Daca lucrez 11 ore intr-o zi de duminica,la cate ore libere am dreptul conform Codului Muncii in vigoare ?[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Aug. 2016 1 raspuns
Buna ziua! As dori sa stiu daca e posibil sa fii in concediu cand esti in preaviz? Sunt angajata pe perioada...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Aug. 2016 1 raspuns
Buna ziua,Am primit o cerere de suspendare contract pentru concediu de crestere si ingrijire copil incepand cu data de...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Aug. 2016 2 raspunsuri
Daca un angajat are lucrate in luna iulie 16 ore suplimentare, iar in luna august primeste 16 ore libere (2 zile...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Aug. 2016 1 raspuns
Buna ziua,Va rog sa ma ajutaticu lamuriri legate de situatia descrisa mai jos:In calitate de angajator doresc sa...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Aug. 2016 1 raspuns

X