Cercetare disciplinara pentru deranjate sistematica

Urmareste
BunÄ?. Am o colega de care se pl??ng ??i altele ca deranjeazÄ? sistematic. Eu am fost singura care a luat masuri merg??nd la ??efa ei ??i sus la HR fÄ?c??nd sesizare. Celelalte nu au curaj de frica probabil. Sistem romanesc care te descurajeazÄ? sa ??i aperi drepturile. DupÄ? 3 luni mi s a dat rÄ?spuns la sesizare (enorm timp) spunand ca a vorbit cu ea. Drept fapt ptr care ne a pus in locuri diferite deta??are. La firma stam una ??n spatele celeilalte deci HR e depÄ???it. Totu??i printr o conjunctura am ajuns sa lucram iar una l??ngÄ? alta ea continuind sa deranjeze. Am o ??ntrebare. Ce masuri poate lua HR ul ??n condi??iile astea ??n care ea con??inu? Regulamentul inten are specifica??ii dar nu ??tiu de ce nu vor sa aplice nimic. Ce pot face eu ca angajat ??n acest caz? Nu renun?? pana nu se rezolva. Mai fac o sesizare? Merg la utm? Ce pot face ca sÄ? si aplice propriile reguli pe care observ ca le ignora? Mul??umesc.