» Concedii

Concedii

• Cadouri inspirate pentru angajati, de pe FineStore.ro
  Luna decembrie este momentul in care angajatorii pot face personalul sa se simta apreciat. Primele de Sarbatori pot fi in bani sau sub forma de vouchere-cadou, dar unii obisnuiesc sa organizeze petreceri de final de an sau sa ofere mici atentii celor care au facut eforturi tot anul pentru ca treaba sa mearga ca pe roate. FineStore.ro a pregatit, in decembrie, o oferta bogata de bauturi ce pot fi cadouri inspirate pentru angajati. Vremurile de criza nu trebuie sa fie o scuza pentru a... [citeste mai mult]
  Publicat de Clublegislatiamuncii.ro la 06 Dec. 2022
• Ultimele reglementari ale concediului de maternitate
  Raspuns: OUG 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, a fost aprobata cu modificari prin Legea 25/2004. Astfel, potrivit art. 17 din OUG 96/2003, angajatorii sunt obligati sa acorde salariatelor care alapteaza, in cursul programului de lucru, doua pauze pentru alaptare de cate o ora fiecare, pana la implinirea varstei de un an a copilului. In aceste pauze se include si timpul necesar deplasarii dus-intors de la locul in care se gaseste copilul. La cererea mamei,... [citeste mai mult]
  Publicat de Clublegislatiamuncii.ro la 11 Oct. 2011
• Un salariat cu 4 ore pe zi: la cate zile de concediu are dreptul?
  Raspuns: Art. 145 din Codul muncii , republicat, stabileste ca durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare. Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual de munca, cu respectarea legii si a contractelor colective aplicabile, si se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic. Sarbatorile legale in care nu se lucreaza, precum si zilele libere platite stabilite prin contractul colectiv de munca... [citeste mai mult]
  Publicat de Clublegislatiamuncii.ro la 05 Sep. 2011
• Este concediul de odihna un drept la care nu se poate renunta?
  Concediul de odihna al salariatilor nou-angajati Pentru salariatii nou-angajati, cum vor fi calculate zilele de concediu de odihna proportional cu timpul lucrat de la angajare pana la data intrarii in concediu? De exemplu, un salariat angajat acum 3 luni va avea dreptul la 5 zile de CO? Salariatii nou-angajati beneficiaza de concediu de odihna la fel ca si salariatii cu vechime in unitate. Numai daca salariatii sunt angajati cu contract individual de munca pe durata determinata vor fi... [citeste mai mult]
  Publicat de Clublegislatiamuncii.ro la 22 Aug. 2011
• Maximum de zile de concediu de odihna
  Potrivit dispozitiilor Hotararii Guvernului nr. 250 din 8 mai 1992 privind concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor din administratia publica, din regiile autonome cu specific deosebit si din unitatile bugetare, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 118 din 13 iunie 1995, salariatii din administratia publica au dreptul, in fiecare an calendaristic, la un concediu de odihna platit, cu o durata de 21 sau 25 zile lucratoare, in raport cu vechimea lor in munca,... [citeste mai mult]
  Publicat de Clublegislatiamuncii.ro la 17 Aug. 2011
• Angajatul poate fi obligat sa efectueze Concediul de Odihna?
  Raspuns: Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor si nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari, in conformitate cu dispozitiile art. 144 din Codul muncii, republicat. Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca conform art. 146 alin. (4) din acelasi act normativ. Prin urmare, salariatii nu pot refuza efectuarea in natura a concediului de... [citeste mai mult]
  Publicat de Clublegislatiamuncii.ro la 02 Aug. 2011