Ministerul Muncii anunta unde se pot incheia Contractele Colective de Munca
Cititi mai jos Proiectul de Lege si Anexa Aferenta.
Hotarare Privind stabilirea sectoarelor de activitate din economia nationala pentru care se pot negocia si incheia contracte colective de munca
In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei si art.1, lit.r din Legea nr.62/2011 - Legea dialogului social, publicata in Monitorul Oficial nr.322 din 10 mai 2011,
Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare:
Art. 1
1) Prezenta hotarare stabileste sectoarele de activitate din economia nationala, nivel la care se constata, in conditiile art. 51, lit. B) si art. 72, lit. B) din Legea nr. 62/2011, reprezentativitatea federatiilor sindicale si patronale in dialogul social.
2) Sectoarele de activitate sunt sectoarele economiei nationale care grupeaza domenii de activitate definite pe baza datelor din codul CAEN pentru care se pot negocia si incheia contracte colective de munca.
Art. 2
1) Lista sectoarelor de activitate pentru care se pot negocia si incheia contracte colective de munca este prevazuta in anexa 1.
2) Anexa 1 face parte integranta din prezenta hotarare.
Anexa 1- propunere sectoare de activitate
Ultima ora:
- » Cum iti adaptezi afacerea online la schimbarile din piata - transforma provocarile in oportunitati
- » REVISAL: care este deosebirea intre delegare si detasare?
- » Este obligatoriu sa suspendam Contractul de Munca in cazul absentelor nemotivate?
- » Putem face un Contract de Munca doar cu 15 minute pe zi?
- » REVISAL: exista optiunea
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Comentarii
Camelia Balan 2011-10-03 13:20:47
Vreau sa trec pe noul COR cf Ordin 1832/2011. Sunt in situatia in care am functii care nu le regasesc si sunt nevoita sa asimilez Ex: postul sef reprezentanta - in vechiul COR am utilizat codul 122950- sef birou si asimilati. In noul COR nu mai exista sintagma de asimilati ci numai sef birou. In CCM si implicit CIM am trecuta functia de sef reprezentanta. Revisalul imi preia automat functiile la introducerea codului COR. Ma gandesc ca vor exista probleme cu inspectia muncii in situatia unui control in sensul ca vor accesa revisalul si vor vedea ca functiile de acolo nu sunt cele din CCM/CIM. Cum e bine sa procedam in aceasta sutuatie? Pentru trecerea la noile coduri COR trebuie sa prezint spre aprobare o situatie centralizata cu toate denumirile de posturi si pe nu stiu care sa le uilizez: strict cele din clasificare sau cele proprii de pana acum cu trimitere la COR - asimilate ??
Va multumesc