ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Contractul Individual de Munca 2011


de Clublegislatiamuncii.ro la 16 Iun. 2011


A aparut noua forma a Contractului Individual de Munca, cu modificarile operate prin Ordinul 1616, anuntate de MMFP.


Printre cele 15 modificari anuntate de MMFP privind Contractului Individual de Munca se numara Criteriile de Evaluare a personalului la litera F1. Este si mai interesant faptul ca se adauga obligativitatea specificarii “prestatii suplimentare in bani” si “modalitatea prestatiilor suplimentare in natura”.

Obiectivele de performanta individuala a angajatului reprezinta o alta modificare importanta in opinia noastra. Aceasta este o modificare necesara atat pentru dezvoltarea societatii angajatoare, cat si pentru prestatia si motivatia dezvoltarii angajatului. Pe de alta parte, al doilea tais al cutitului ar fi pentru acei angajati care niciodata nu au depasit limitele din fisa postului sau pentru angajatorii care nu formuleaza corect si explicit obiectivele in Contractul individual de munca, transformate in indicatori de performanta in fisa postului. Acestia din urma putand avea dificultati in cazul unei disponibilizari a unei persoane bine pregatite.

De asemenea, la litera M, privind drepturile salariatului, s-a adaugat dreptul la dezvoltare/ formare profesionala, astfel incat angajatii care doresc sa urmeze un program de dezvoltare continua a adultilor vor putea cere acest lucru fara teama respingerii de catre angajator a initiativei lor.

Perioada de Proba si Perioada de Preaviz fac si ele obiectul unor modificari in Modelul Cadru al Contractului Individual de Munca.

Prin urmare, angajatii si angajatorii de buna credinta pot folosi aceste modificari din noul Contract Individual de munca in favoarea dezvoltarii.

Articole conexe:

Ultima ora:

Teste pentru angajare. TOP 7 teste utilizate de marile companii.
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Teste pentru angajare. TOP 7 teste utilizate de marile companii."!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

0 comentarii

Comentarii


TOP RASPUNSURI 2023
Buna dimineata Decizia CCR 702 /2019 zice ca , valoarea indicelui de corectie care se aplica la iesirea la pensie la...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Ian. 2023 1 raspuns