ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

desfiintare post prin reorganizare


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


BunÄ? seara!
VÄ? rog sa-mi spuneti ce se poate face ??n cazul desfiin??Ä?rii postului,fÄ?rÄ? fiu informatÄ? despre acest lucru. Informarea retroactivÄ? este legalÄ?? Reorganizarea s-a fÄ?cut cu 01.10.2011, dar oficial pe mine nu m-a ??n??tiin??at nimeni. Din data de 05.10 2011 sunt ??n concediu medical.
VÄ? mul??umesc

Adaugata in: Codul Muncii
Daniela Carmen Soare
 User  Daniela Carmen Soare
a intrebat la 07 Oct. 2011
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 18 Oct. 2011
Legea nu prevede un termen de notificare a salariatului privind desfiintarea postului.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Oct. 2011
In cazul desfiintarii postului salariatul este informat in scris printr-o notificare scrisa prin care ii sunt aduse la cunostinta motivele desfiintarii postului, precum si posturile disponibile in cadrul companiei potrivite pregatirii profesionale a salariatul, in cazul in care aceste posturi exista. CIM va inceta astfel in 20 de zile lucratoare de la data primirii notificarii.

Alte intrebari despre Codul Muncii

TOP RASPUNSURI 2024