Concediu de odihna in perioada de preaviz
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Lucrez de 10 ani cadrul unei institutii de stat si, din cauza restructurarii, postul va fi redundant. Am inaintat cererea de concediu, a fost aprobata inaintea deciziei de preaviz. Doresc sa iau concediul de odihna si preavizul sa fie dat dupa revenirea din concediu. Cum se va proceda in situatia in care peste 4 zile de la aprobarea concediului de odihna primesc preaviz? Prin Codul muncii mi se anuleaza concediul de odihna? Apreciez informatia explicita pe baza articolelor Codului Muncii.
Lucrez de 10 ani cadrul unei institutii de stat si, din cauza restructurarii, postul va fi redundant. Am inaintat cererea de concediu, a fost aprobata inaintea deciziei de preaviz. Doresc sa iau concediul de odihna si preavizul sa fie dat dupa revenirea din concediu. Cum se va proceda in situatia in care peste 4 zile de la aprobarea concediului de odihna primesc preaviz? Prin Codul muncii mi se anuleaza concediul de odihna? Apreciez informatia explicita pe baza articolelor Codului Muncii.
Adaugata in:
User Pavel Adriana
a intrebat la 24 Iul. 2013
a intrebat la 24 Iul. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Iul. 2013
a raspuns la intrebare la 24 Iul. 2013
Nu puteti fi concediat in timpul concediului de odihna decat daca intervine un faliment, reorganizare judiciara sau dizolvarea unitatii. Daca intervine o notificare de concediere in timpul concediului de odihna preavizul poate incepe si din timpul concediului sau dupa. Concediul de odihna poate fi efectuat si in timpul preavizului. Iar din motive obiective angajatul poate fi rechemat din concediu de catre angajator. Insa in cazul in care nu apare niciuna dintre cele 3 situatii prezentate, nu aveti cum sa fiti concediata in timpul CO, nu ar fi legal.
Art. 151 - Codul muncii republicat
(1) Concediul de odihna poate fi intrerupt, la cererea salariatului, pentru motive obiective.
(2) Angajatorul poate rechema salariatul din concediul de odihna in caz de forta majora sau pentru interese urgente care impun prezenta salariatului la locul de munca. In acest caz angajatorul are obligatia de a suporta toate cheltuielile salariatului si ale familiei sale, necesare in vederea revenirii la locul de munca, precum si eventualele prejudicii suferite de acesta ca urmare a intreruperii concediului de odihna.
Art. 60
(1) Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa:
................
h) pe durata efectuarii concediului de odihna.
(2) Prevederile alin. (1) nu se aplica in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii angajatorului, in conditiile legii.
Art. 151 - Codul muncii republicat
(1) Concediul de odihna poate fi intrerupt, la cererea salariatului, pentru motive obiective.
(2) Angajatorul poate rechema salariatul din concediul de odihna in caz de forta majora sau pentru interese urgente care impun prezenta salariatului la locul de munca. In acest caz angajatorul are obligatia de a suporta toate cheltuielile salariatului si ale familiei sale, necesare in vederea revenirii la locul de munca, precum si eventualele prejudicii suferite de acesta ca urmare a intreruperii concediului de odihna.
Art. 60
(1) Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa:
................
h) pe durata efectuarii concediului de odihna.
(2) Prevederile alin. (1) nu se aplica in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii angajatorului, in conditiile legii.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]