Am dreptul la concediu Pre/postnatal?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Din data de 27.06.2016 muncesc cu contract dr drepturi de autor (impozit 16%), dar nu am plătit taxa dr concedii medicale ( cea de 0,85%). Anterior acestei date, pana pe 27.06.2016, am muncit cu contract individual de munca.
Sunt însărcinată in 9 luni. Am dreptul la concediu postnatal plătit?
Daca nu, va rog sa ma lămuriri, de ce, având in vedere ca legea spune sa stagiul minim de cotizare este de 22 de zile in ultimele 12 luni anterioare datei de intrare in concediu.
Mulțumesc mult,
Rsluca
Buna ziua,
Din data de 27.06.2016 muncesc cu contract dr drepturi de autor (impozit 16%), dar nu am plătit taxa dr concedii medicale ( cea de 0,85%). Anterior acestei date, pana pe 27.06.2016, am muncit cu contract individual de munca.
Sunt însărcinată in 9 luni. Am dreptul la concediu postnatal plătit?
Daca nu, va rog sa ma lămuriri, de ce, având in vedere ca legea spune sa stagiul minim de cotizare este de 22 de zile in ultimele 12 luni anterioare datei de intrare in concediu.
Mulțumesc mult,
Rsluca
Adaugata in:
User Cosovanu Raluca
a intrebat la 26 Ian. 2017
a intrebat la 26 Ian. 2017
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 27 Ian. 2017
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 27 Ian. 2017
Concediul pre si post natal de regula se acorda in baza existentei unui contract individual de munca.
Persoanele care lucreaza cu contract de cesiune drepturi de autor sau Persoanele Fizice Autorizate sunt protejate partial de legislatia muncii. Asta inseamna, printre altele, ca nu au stipulat numarul zilelor de concediu de odihna, iar daca vor sa beneficieze de concediu medical, trebuie sa plateasca in plus fata de contributia la sanatate, insa totul depinde de conditiile din contract.
Persoanele care lucreaza cu contract de cesiune drepturi de autor sau Persoanele Fizice Autorizate sunt protejate partial de legislatia muncii. Asta inseamna, printre altele, ca nu au stipulat numarul zilelor de concediu de odihna, iar daca vor sa beneficieze de concediu medical, trebuie sa plateasca in plus fata de contributia la sanatate, insa totul depinde de conditiile din contract.
