ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

buna ziua,am pt d-voadtra 2 intrebari


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,revin la d voastra cu alta intrebare. Eu am lipsit de la locul de munca perioada 4 -10 iulie pe motiv ca sunt insarcinata( sarcina cu risc),prob e ca in perioada respectiva medicul de familie era in concediu si cine ii tinea locul nu a vrut sa imi initieze concediu de risc,asa ca am ramas descoperita cu zilele redpective.Acum la munca angajatorul vrea o cerere sau o nota explicativa pt perioada respectiva.Ce trebuie sa fac si cum suna aceasta nota?Multumesc

Adaugata in: Concedii
Mihaela Scanteie
 User  Mihaela Scanteie
a intrebat la 13 Iul. 2016
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 14 Iul. 2016
Pentru ca nu aveti certificat medical pentru perioada in care ati lipsit de la serviciu, angajatorul poate incepe procedura de cercetare disciplinara prealabila pentru absente nemotivate. Absenta nemotivata de la serviciu poate fi considerata abatere disciplinara.
Articolul 247 din Codul Muncii, prevede foarte clar ca angajatorului ii revine preorgativa disciplinara, cu dreptul de a aplica, conform legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere disciplinara.
In nota explicativa trebuie sa explicati de ce ati lipsit de la serviciu.

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2024