Concediu de studii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am si eu o intrebare. As dori sa stiu dupa cat timp de la angajare am dreptul la concediu de studii tinand cont de faptul ca la angajare am adus adeverinta ca sunt studenta la zi?
Am si eu o intrebare. As dori sa stiu dupa cat timp de la angajare am dreptul la concediu de studii tinand cont de faptul ca la angajare am adus adeverinta ca sunt studenta la zi?
Adaugata in:
User Ana-maria L.
a intrebat la 07 Dec. 2012
a intrebat la 07 Dec. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
8 raspunsuri
User Ana-maria L.
a raspuns userului Ioana Popa la 13 Dec. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 13 Dec. 2012
asta am gasit si eu...dar intrebarea mea este daca exista vreo conditie ceva sau o limita de zile...
User Ana-maria L.
a raspuns userului Ioana Popa la 13 Dec. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 13 Dec. 2012
asta am gasit si eu...dar intrebarea mea este daca exista vreo conditie ceva sau o limita de zile...
User Ana-maria L.
a raspuns userului georgeta ganea la 13 Dec. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 13 Dec. 2012
da,dar in codul muncii nu scrie concediu pt studii este doar cel pt formare profesionala in care se cuprinde si invatamantul superior.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 10 Dec. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 10 Dec. 2012
Este tot concediu pentru studii, vedeti ce prevede si alin. (2) care face trimitere clara care instituii de invatamant. In baza lui se acorda concediu studentilor angajati, de exemplu.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Dec. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Dec. 2012
Concediu de studii nu este acelasi lucru cu concediu de formare profesionala.Formarea profesionala este reglementata de Ordonanta 129, HG 522 DIN 2003 si codul muncii.Concediu pentru studii poate fi acordat pentru studii in invatamamantul superior.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Dec. 2012
a raspuns la intrebare la 10 Dec. 2012
Concediul pentru studii urmat la initiativa salariatului este de regula concediu fara plata. Solicitarea unui astfel de liber se inainteaza angajatorului cu cel putin o luna intaintea intrarii in concediu. Durata concediului fara plata pentru studii pe care angajatorul o poate acorda se va stabili in Regulamentul Intern al unitatii.
Art. 156
(1) Cererea de concediu fara plata pentru formare profesionala trebuie sa fie inaintata angajatorului cu cel putin o luna inainte de efectuarea acestuia si trebuie sa precizeze data de incepere a stagiului de formare profesionala, domeniul si durata acestuia, precum si denumirea institutiei de formare profesionala.
(2) Efectuarea concediului fara plata pentru formare profesionala se poate realiza si fractionat in cursul unui an calendaristic, pentru sustinerea examenelor de absolvire a unor forme de invatamant sau pentru sustinerea examenelor de promovare in anul urmator in cadrul institutiilor de invatamant superior, cu respectarea conditiilor stabilite la alin. (1).
Art. 156
(1) Cererea de concediu fara plata pentru formare profesionala trebuie sa fie inaintata angajatorului cu cel putin o luna inainte de efectuarea acestuia si trebuie sa precizeze data de incepere a stagiului de formare profesionala, domeniul si durata acestuia, precum si denumirea institutiei de formare profesionala.
(2) Efectuarea concediului fara plata pentru formare profesionala se poate realiza si fractionat in cursul unui an calendaristic, pentru sustinerea examenelor de absolvire a unor forme de invatamant sau pentru sustinerea examenelor de promovare in anul urmator in cadrul institutiilor de invatamant superior, cu respectarea conditiilor stabilite la alin. (1).
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 10 Dec. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 10 Dec. 2012
Exista termen prevazut cat se poate de clar in Codul munci republicat.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 07 Dec. 2012
a raspuns la intrebare la 07 Dec. 2012
Art. 153din codul muncii republicat
(1) Pentru rezolvarea unor situatii personale salariatii au dreptul la concedii fara plata.
(2) Durata concediului fara plata se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul
Nu este un termen pentru solicitarea concediului fara plata pentru studii.
Recomand sa adresati cererea spre aprobare cu cel putin 2 saptamani inainte de a intra in concediu .
(1) Pentru rezolvarea unor situatii personale salariatii au dreptul la concedii fara plata.
(2) Durata concediului fara plata se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul
Nu este un termen pentru solicitarea concediului fara plata pentru studii.
Recomand sa adresati cererea spre aprobare cu cel putin 2 saptamani inainte de a intra in concediu .
