ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Cum pot beneficia de anii de grupa conditii deosebite neplatite de angajator


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua. Am lucrat timp de 6 ani ca sondor in foraje petroliere de titei si gaze printr-o firma romaneasca de prestari de servicii din Timisoara intre anii 2008 (10 martie) si 2014 (15 martie ). Prin aceasta firma am lucrat pe sonde de foraj petrolier, doar pe teritoriul Italiei si al Austriei cate 12 ore zilnic de multe ori in conditii inumane in ploaie sau arsita. In aceasta perioada de 6 ani munciti, am primit de la aceasta firma salariul minim pe economie si diurna in moneda euro, total salariu 1250 euro. Problema este ca aceasta firma din Timisoara care si-a schimbat denumirea de vreo 3 ori in acesti 6 ani, ultima oara se chema Cabo Consulting SRL nu a platit taxele catre stat pentru grupa de munca in conditii deosebite, am aflat acest lucru doar la incheierea contractului dupa 6 ani de munca ! Ordinul nr. 59/1969 pentru stabilirea locurilor de munca cu conditii deosebite spune clar : 73. Forajul sondelor de titei, gaze si alte substante minerale (sondorii sefi, ajutorii sondorilor sefi, podarii si sondorii, cu exceptia celor de la forajul cu sondeze). Interventii la sondele de titei si gaze (sondorii sefi, ajutorii sondorilor sefi, podarii si sondorii). Din aceasta perioada de 6 ani trebuia sa primesc 3 luni de spor pentru conditii deosebite pentru fiecare an prestat, deci un spor de 1.5 ani reducere la varsta de pensionare, in schimb ei au avut grija sa profite de vidul de legislatie, sa nu plateasca contributiile specifice grupei de conditii deosebite si astfel ca suntem peste 30 de romani care am fost inselati la grupa de munca de aceasta firma din Timisoara ! Va rog sa-mi spuneti ce mai pot face impotriva acestei firme care a ??ncalcat cu bun? stiint? legea, pentru a recupera anii grei de grupa conditii deosebite ? Va multumesc

Viorel Virlanuta
 User  Viorel Virlanuta
a intrebat la 13 Sep. 2019
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Viorel Virlanuta
 User Viorel Virlanuta (Sondor, Miner, Sudor, Lacatus Mecanic, Persoana fizica)
a raspuns userului georgeta ganea la 16 Sep. 2019
Multumesc de raspuns, oricum o sa actionez in instanta angajatorul, dar speranta ca mi se va acorda grupa de munca in conditii deosebite este ”zero” dupa legislatia permisiva care li s-a permis ????i li se permite încontinuare ! Probabil vor primi de la ITM o amenda modica, iar eu raman incontinuare pagubitul de serviciu !
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Viorel Virlanuta
 User Viorel Virlanuta (Sondor, Miner, Sudor, Lacatus Mecanic, Persoana fizica)
a raspuns userului VIOREL VIRLANUTA la 15 Sep. 2019
Observ o eroare impardonabila pe acest site, nu poti scrie corect romaneste cu cratime si asta nu ma mai priveste ! O sa incerc pe viitor sa scriu fara cratime !
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Viorel Virlanuta
 User Viorel Virlanuta (Sondor, Miner, Sudor, Lacatus Mecanic, Persoana fizica)
a raspuns userului georgeta ganea la 15 Sep. 2019
Din câte am în????eles de la alt???? persoan???? cu care am discutat ????i a întâlnit o situa????ie similar????, chiar dac???? dau în judecat???? angajatorul în cel mai r????u caz va fi amendat cu o sum???? modic???? ????i cel p????gubit, în spe???????? eu nu-????i va primi drepturile ! O legisla????ie de rahat care încurajeaz???? angajatorii s???? încalce drepturile angaja????ilor privind acordarea grupelor de munc???? ! Singura cale de atac este s????-i dau în judecat???? pe cale civil???? ????i s???? le cer desp????gubiri pe m????sur????, dar ????leahta lor de avoca????i vor face tot posibilul s????-i scoat???? basma curat???? !
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 14 Sep. 2019
Grupe de munca s-au acordat doar pana la data de 01.04.2001.Ulterior pe baza criteriilor stabilite prin hotariri de guvern locurile de munca puteau fi incadrate in conditii deosebite sau speciale.Angajatorii aveau obligatia sa faca acest lucru si bineinteles sa plateasca CAS corespunzator incadrarii in aceste conditii cu 5 % mai mult decat in conditii normale pentru incadrarea in conditii deosebite si cu 10% mai mult pentru conditii speciale. Nu va ramane decat sa actionati in instanta angajatorul pentru ca nu a depus documentatia la ITM pentru incadrarea in conditii deosebite a locului de munca in care ati activat

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2024