Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu

repartizarea inegala a timpului de munca - transmis in revisal


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Va rog sa-mi spuneti daca o repartizare inegala a timpului de munca si cu tipul interval de repartizare- 80 ore/ luna, in cadrul contractului de munca cu timp partial, ar permite unei persoane angajate cu 4 ore/zi, sa lucreze in cadrul unei luni compusa din 20 zile lucratoare astfel: doua saptamani ( 10 zile lucratoare ) la un program de 8 ore/zi, iar diferenta de 2 saptamani ( 10 zile lucratoare ) sa fie liber. Acesta este un caz real cu care ne confruntam. In cazul nostru angajatul in cauza are contract de munca cu 4 ore/zi la o firma si cu 4 ore/zi la alta firma. Doua saptamani lucreaza la firma X si doua saptamani la firma Y. Cumulat intr-o luna el are program normal de 8 ore/zi. Va multumesc anticipat

Carmen Laza
 User  Carmen Laza
a intrebat la 27 Mai. 2014
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [2] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Mai. 2014
Da, se poate, este intr-adevar un program distribuit inegal, iar norma lunara de lucru este respectata. In contractul de munca al salariatului trebuie sa apara mentiunea referitoare la distribuirea inegala a timpului de lucru al salariatului pentru ca acest tip de program sa poata functiona legal, asa cum apare precizat in Codul muncii republicat.

Norma de lucru detinuta la o firma nu conditioneaza norma pentru celalalt raport de munca, poate lucra si cu norma intreaga daca doreste, legal nu exista astfel de restrictii.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2019
Buna ziua!Am un salariat caruia i-am dat notificarea din partea angajatorului cu incetarea cim in perioada de proba, in...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Mai. 2019 2 raspunsuri
Buna ziua!Va rog frumos sa imi spuneti daca stagiul militar si o perioada lucrata dar pentru carecontributiile salariale...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Mai. 2019 1 raspuns
Buna ziua,Sunt angajata in domeniul privat cu norma intreaga, la o firma dintr-un domeniu diferit de cel al...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Mai. 2019 1 raspuns
mama mea pensionaraPascu Ioana din Patarlagele Buzau a lucrat in zootehnie zi de zi( fara zile de concediu)peste 22 de...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Mai. 2019 2 raspunsuri
Un pensionar din ??nvÄ???Ä?m??nt care a iesit la pensie ??i nu ??i-a depus la timp toate documentele ( mÄ? refer la...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Mai. 2019 1 raspuns
In carnetul de munca mi s-a specificatmajorarea de salariu ,perioada,am si semnatura si parafa celui care a completat in...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Mai. 2019 1 raspuns