societate comerciala angajaza inspector resurse umane

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Ce conditii trebuie sa indeplineasca o societate comerciala pentru a angaja un inspector de resurse umane?
Mai exact ma intreb daca:
- trebuie sa aiba un numar anume de angajati?
- trebuie sa fie un anume domeniu de activitate?

Adaugata in: Contract de munca Conditii angajare

User Diana Secuiu
a intrebat la 10 Ian. 2014

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Ian. 2014

Niciuna dintre aceste conditii. Angajarea unui inspector RU este binevenita in unitatile in care exista salariati, pentru ca el este cel care se ocupa de documentele de personal in locul angajatorului. Dar nu este obligatorie incadrarea unui astfel de specialist.

Inspectorul RU insa trebuie sa detina certificat de calificare emis de ANC (fostul CNFPA) pentru a fi incadrat pe un astfel de post.

Raspunde

societate comerciala angajaza inspector resurse umane

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Contract de munca