ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

societate comerciala angajaza inspector resurse umane


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Ce conditii trebuie sa indeplineasca o societate comerciala pentru a angaja un inspector de resurse umane?
Mai exact ma intreb daca:
- trebuie sa aiba un numar anume de angajati?
- trebuie sa fie un anume domeniu de activitate?




Diana Secuiu
 User  Diana Secuiu
a intrebat la 10 Ian. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Ian. 2014
Niciuna dintre aceste conditii. Angajarea unui inspector RU este binevenita in unitatile in care exista salariati, pentru ca el este cel care se ocupa de documentele de personal in locul angajatorului. Dar nu este obligatorie incadrarea unui astfel de specialist.

Inspectorul RU insa trebuie sa detina certificat de calificare emis de ANC (fostul CNFPA) pentru a fi incadrat pe un astfel de post.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2024