Drepturi salariale - plata zilelor libere legale
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Un angajat care inceteaza activitatea pe data de 3 ianuarie, mai primeste bani pentru zilele libere legale, respectiv 1 și 2 ianuarie ? Dacă da/ nu, conform cărui articol din ce lege ? Program de salariu nu îi calculează nici un venit pentru libere legale chiar dacă sunt în timpul săptămânii lucrătoare.
Un angajat care inceteaza activitatea pe data de 3 ianuarie, mai primeste bani pentru zilele libere legale, respectiv 1 și 2 ianuarie ? Dacă da/ nu, conform cărui articol din ce lege ? Program de salariu nu îi calculează nici un venit pentru libere legale chiar dacă sunt în timpul săptămânii lucrătoare.
Adaugata in:
User Delia Juganaru
a intrebat la 04 Feb. 2016
a intrebat la 04 Feb. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
[0]
[0]
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului Delia Juganaru la 09 Feb. 2016
a raspuns userului Delia Juganaru la 09 Feb. 2016
Zilele de sarbatoare sunt zile nelucratoare-nu se platesc decat in cazul in care se lucreaza.
User Delia Juganaru
a raspuns userului adriana iancu la 08 Feb. 2016
a raspuns userului adriana iancu la 08 Feb. 2016
Din pacate nu mi-ati raspuns la intrebare. Angajatul nu a lucrat..in nici una din zile, el a venit sa inceteze activitatea atat! Intrebarea mea era daca e corect sa I se calculeze un venit pentru ziua de 1 ( vezi acest an) care a picat vineri. Repet salariatul nu a lucrat !
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 07 Feb. 2016
a raspuns la intrebare la 07 Feb. 2016
Codul muncii
Art. 142. [compensarea muncii în zilele de sarbatoare]
(1) Salariatilor care lucreaza in unitatile prevazute la art. 140, precum si la locurile de munca prevazute la art. 141 li se asigura compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile.
(2) In cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.
Art. 142. [compensarea muncii în zilele de sarbatoare]
(1) Salariatilor care lucreaza in unitatile prevazute la art. 140, precum si la locurile de munca prevazute la art. 141 li se asigura compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile.
(2) In cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
