ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

plata concediului medical pentru incapacitate de munca


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua.
Stimati Domni,

Va fac cunoscut faptul ca in urma unui accident vascular cerebral, ischemic,suferit in data de 15.08.2015,sunt in concediu medical de la acea data si pana in prezent. Desi am depus toate formularele de concediu medical la angajator,in timp util , nu am primit indemnizatia concediului medical de la acesta, pentru nici o zi de la data depunerii primului concediu medical,respectiv 01.09.2015.Va rog sa ma indrumati ce trebuie sa fac in acest sens.

Va multumesc.
dumitru cusnir -suceava

Cusnir Dumitru
 User  Cusnir Dumitru
a intrebat la 05 Dec. 2015
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 06 Dec. 2015
Angajatorul este obligat sa va plateasca indemnizatia de concediu medical( refuzul nejustificat al acestuia constiituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 2.500 lei la 5.000 de lei in baza art. 47 alin. 2 lit. a si art. 48 alin. 1 lit. a din OUG 158/2005),dar sunt si situatii care constituie refuzuri justificate la plata indemnizatiilor prevazute la art. 88 din Normele metodologice de aplicare a OUG 158/2005 :
- nu se face dovada calitatii de asigurat pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate
- neindeplinirea stagiului complet de cotizare, cu exceptiile prevazute de lege;
- necompletarea tuturor rubricilor din certificatul de concediu medical de catre medicul care a eliberat/vizat respectivul certificat
- neprezentarea certificatului de concediu medical in termenele prevazute de lege
- acordarea retroactiva a certificatelor de concediu medical in afara situatiilor prevazute de lege
- certificate de concediu medical ce depasesc duratele maxime prevazute de prezentele norme
Prin urmare, daca nu exista niciun motiv din cele enumerate mai sus, pentru care angajatorul sa refuze plata indemnizatiei de concediu medical, faceti sesizare catre casa de sanatate la care sunteti inregistrat.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2022