spataru adriana
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
daca dupa terminarea concediului de crestere copil 2 ani nu as mai vrea sa ma intorc la vechiul loc de munca ci la un alt job la alta firma cei doi ani mi se vor considera vechime sau trebuie sa ma intorc citeva luni si apoi sa plec prin transfer pentru a mi se considera continuitate.Deci intrebarea mea clara ar fi ::daca nu ma intorc la calcularea pensiei ei vor fi luati in considerare sau nu?
daca dupa terminarea concediului de crestere copil 2 ani nu as mai vrea sa ma intorc la vechiul loc de munca ci la un alt job la alta firma cei doi ani mi se vor considera vechime sau trebuie sa ma intorc citeva luni si apoi sa plec prin transfer pentru a mi se considera continuitate.Deci intrebarea mea clara ar fi ::daca nu ma intorc la calcularea pensiei ei vor fi luati in considerare sau nu?
Adaugata in:
User Adriana Spataru
a intrebat la 28 Aug. 2011
a intrebat la 28 Aug. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Viviana Serni
a raspuns la intrebare la 28 Aug. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 28 Aug. 2011
Potrivi art. 49 alin.1 lit.f din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii:
"In sistemul piblic de pensii se asimileaza stagiului de cotizare si perioadele necontributive, denumite in continuare perioade asimilate, in care asiguratul a beneficiat incepand cu data de 1 ianuarie 2006, de concediu de crestere a copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicat , de pana la 3 ani ???.
De asemenea, potrivit art. 18 alin. 7 din OUG NR. 158/2005 actualizata:
"Perioada concediului pentru cre??terea copilului ??n v??rst?? de p??n?? la 2 ani sau de p??n?? la 3 ani ??n cazul copilului cu handicap constituie vechime ??n munc?? ??i ??n serviciu, care se are ??n vedere la stabilirea drepturilor ce se acord?? ??n raport cu aceasta".
Daca nu doriti continuarea raporturilor de munca la actualul angajator, la calcularea pensiei dumneavoastra vor fi luati in considerare cei doi ani in care v-ati ocupat de cresterea opilului in primii sai ani de viata si ati avut concediu si indemnizatie in acest sens.
Inainte insa de a incepe munca la alt angajator, trebuie totusi sa efectuati o etapa preliminara: trebuie sa mergeti la actualul angajator sa solicitati incetarea contractului individual de munca prin demisie sau prin acordul ambelor parti.
Faceti acest lucru numai daca aveti siguranta unui nou loc de munca, acest modalitati de incetare a CIM exclud posibilitatea dumneavoastra de a beneficia de indemnizatie de somaj.
"In sistemul piblic de pensii se asimileaza stagiului de cotizare si perioadele necontributive, denumite in continuare perioade asimilate, in care asiguratul a beneficiat incepand cu data de 1 ianuarie 2006, de concediu de crestere a copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicat , de pana la 3 ani ???.
De asemenea, potrivit art. 18 alin. 7 din OUG NR. 158/2005 actualizata:
"Perioada concediului pentru cre??terea copilului ??n v??rst?? de p??n?? la 2 ani sau de p??n?? la 3 ani ??n cazul copilului cu handicap constituie vechime ??n munc?? ??i ??n serviciu, care se are ??n vedere la stabilirea drepturilor ce se acord?? ??n raport cu aceasta".
Daca nu doriti continuarea raporturilor de munca la actualul angajator, la calcularea pensiei dumneavoastra vor fi luati in considerare cei doi ani in care v-ati ocupat de cresterea opilului in primii sai ani de viata si ati avut concediu si indemnizatie in acest sens.
Inainte insa de a incepe munca la alt angajator, trebuie totusi sa efectuati o etapa preliminara: trebuie sa mergeti la actualul angajator sa solicitati incetarea contractului individual de munca prin demisie sau prin acordul ambelor parti.
Faceti acest lucru numai daca aveti siguranta unui nou loc de munca, acest modalitati de incetare a CIM exclud posibilitatea dumneavoastra de a beneficia de indemnizatie de somaj.
