Adriana Iancu - pagina 11
Expert ClubLegislatiaMuncii.ro
Urmareste
Profesie: | Specialist resurse umane |
Firma: | |
Web: | |
Domenii de interes: | |
Despre utilizator: | Detin cunostinte despre legislatia privind raporturile colective si individuale de munca, despre noile modificari si tendinte pe piata muncii. Am participat la seminarii si cursuri de formare in domeniul legislatiei muncii. |
Activitate recenta in club a utilizatorului Adriana Iancu - pagina 11
7250 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebarea Timp de lucru fractionat in functie de specificul activitatii (07 Nov. 2016)
a raspuns la intrebarea Timp de lucru fractionat in functie de specificul activitatii (07 Nov. 2016)
Se poate, daca acest lucru este prevazut expres in contractul individual de munca.<br />Legislatia muncii nu prevede un numar de ore de repaus, in aceasta situatie.... mai mult
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebarea Ce inseamna de fapt "anterior inceperii activitatii"? Cite zile inainte? (07 Nov. 2016)
a raspuns la intrebarea Ce inseamna de fapt "anterior inceperii activitatii"? Cite zile inainte? (07 Nov. 2016)
Actul aditional de prelungire a duratei CIM incheiat pe perioada va fi inregistrat in Revisal cu o zi inainte de implinirea termenului de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii, cu... mai mult
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebarea Care sporuri se iau in calcul in cazul angajatilor care lucreaza in ture? (07 Nov. 2016)
a raspuns la intrebarea Care sporuri se iau in calcul in cazul angajatilor care lucreaza in ture? (07 Nov. 2016)
Programul de lucru al salariatilor care presteaza activitate in ture se stabileste astfel incat durata muncii sa nu depaseasca 40 de ore pe saptamana, salariatii sa beneficieze de doua zile de repaus... mai mult
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebarea Concediu medical cu 2 contracte individuale de munca (07 Nov. 2016)
a raspuns la intrebarea Concediu medical cu 2 contracte individuale de munca (07 Nov. 2016)
Indemnizatiile se calculeaza si se platesc de fiecare angajator. In aceasta situatie primele doua exemplare originale ale certificatului de concediu medical le prezentati spre calcul angajatorului... mai mult
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebarea Formularul de evaluare poate tine loc de decizie (03 Nov. 2016)
a raspuns la intrebarea Formularul de evaluare poate tine loc de decizie (03 Nov. 2016)
Procedura de evaluare se incheie finalizarea raportului prin semnarea lui de catre evaluator si salariat.<br />In ceea ce priveste modificarea salariului, Codul muncii prevede... mai mult
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebarea Raport evaluare riscuri angajata in maternitate (03 Nov. 2016)
a raspuns la intrebarea Raport evaluare riscuri angajata in maternitate (03 Nov. 2016)
Da, este obligatoriu.<br />Potrivit OUG 96/2003, angajatorul are obligatia legala ca in termen de 10 zile de la momentul primirii instiintarii de la salariata gravida sa anunte medicul de... mai mult
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebarea Care luni sunt luate in calcul pentru indemnizatia de crestere a copilului (02 Nov. 2016)
a raspuns la intrebarea Care luni sunt luate in calcul pentru indemnizatia de crestere a copilului (02 Nov. 2016)
La calculul celor 12 luni se are in vedere atat perioada in care ati fost in concediu de odihna, cat si perioada concediului maternal.<br />OUG 111/2010<br />Art 2<br />(5) Cele 12... mai mult
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebarea Care este formularea corecta pentru perioada contractului? (02 Nov. 2016)
a raspuns la intrebarea Care este formularea corecta pentru perioada contractului? (02 Nov. 2016)
"Durata contractului este determinata, de 28 de luni, pe perioada cuprinsa intre data de 02.11.2016 si data de 28.02.2019".... mai mult
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebarea Angajatorul refuza eliberarea unei adeverinte (02 Nov. 2016)
a raspuns la intrebarea Angajatorul refuza eliberarea unei adeverinte (02 Nov. 2016)
Adeverinta de vechime si fisa de lichidare, se elibereaza obligatoriu la soclicitarea salariatului. Refuzul angajatorului de a le elibrara constitutie contraventie.<br />Conform HG 500/2011... mai mult
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebarea Asistent personal a-l persoane cu handicap (02 Nov. 2016)
a raspuns la intrebarea Asistent personal a-l persoane cu handicap (02 Nov. 2016)
Indemnizaia lunara in cuantum egal cu salariul net al asistentului social debutant cu studii medii din unitatile de asistenta sociala din sectorul bugetar, altele decat cele cu paturi, este prevazuta... mai mult
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebarea Daca beneficiez de doua reduceri la varsta de pensionare (02 Nov. 2016)
a raspuns la intrebarea Daca beneficiez de doua reduceri la varsta de pensionare (02 Nov. 2016)
Reducerea totala a varstei standard, rezultata din aplicarea prevederilor Legii nr. 263/2010 si/sau a altor acte normative, nu poate fi mai mare de 13 ani. ... mai mult
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebarea Deducere acordata tatalui pentru copil cu handicap accentuat (29 Oct. 2016)
a raspuns la intrebarea Deducere acordata tatalui pentru copil cu handicap accentuat (29 Oct. 2016)
Deducerea personala se acorda pentru persoanele fizice cu contracte individuale de munca, care au un venit lunar brut de pana la 1.500 lei inclusiv, astfel pentru:<br />-contribuabilii care nu... mai mult
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebarea Lamurire Denumirea corecta a ocupatiei reale , in fapt . (29 Oct. 2016)
a raspuns la intrebarea Lamurire Denumirea corecta a ocupatiei reale , in fapt . (29 Oct. 2016)
Atat in CIM, cat si in fisa de post se trece o singura functie si un Cod COR.<br />Fisa de post este un document intern, anexa la contractul individual de munca si contine denumirea si... mai mult